独立・起業、伝説塾のあったか社長、國武栄治 です。　

【反面教師】

成功しない人にも、共通点があります。

それを反面教師にすれば、あなたも成功出来ます。

よく色々な会で成功者から、アドバイス受けようとする人達をみます。

成功する人は、有難う御座います、と言い行動に取り入れる。

普通の人は、有難う御座います、と言い行動しません。

成功しない人は、反論します。

だった、これだけの違いが人生を大きく分けるのです。

行動しない＝何も変わらない。

反論する＝もうアドバイスされない。

感謝し行動する＝もっとアドバイスされる。

だから、ドンドン成功の道を進んで行ける訳です。

行動しないと分かれば、真剣にアドバイスする成功者は居ないはずです。

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 何故？受け入れて行動しないのに、アドバイスを求めるのか？

意味が分かりません。

あなたは、大丈夫ですか？

成功したいと願い、成功者からアドバイスを受けたなら素直にやって下さい。

私自身アドバイスを求められ答える事は、誰にでも出来る事です。

難しい事など有りません。

それでも、やらない人がほとんどなんです。

もっとウルトラCを欲しがるのですが、成功への道にウルトラCは有りません。

本気で成功したいなら、他人からのアドバイスを真摯に受け止め行動してみて下さい。

それが、あなたの成功の為なんです。

やって駄目ならまた別のアドバイスを受けてやる、その繰り返しです。

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　

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【長所】

転職した人に、なぜ前の会社を辞めたんですかと尋ねたら、上司が私のミスや悪いところばかり指摘するのが辛くて辞めました。

勿論、ミスする私が悪いのですが、言われすぎて、逆に恐縮し、またミスしてしまう自分がそこにいることに気づいたから辞めたそうです。

あなたは大丈夫ですか？部下や子供の悪いところばかり見て注意ばかりしていませんか？

注意する事も大事かもしれませんが、良いところを見て褒める事はもっと大事です。

組織作りを成功させたければ、悪いところばかり指摘するのではなく、良いところを褒めて部下を伸ばして下さい。

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短所を見るのではなく、長所を見る事が大事です。

ミスを犯したとすれば、本人が1番反省もしているはずですし、会社に申し訳ないことをしたと感じているはずです。

感じていないようなら注意は必要ですが、1つ注意するなら2つ褒めるようにして下さい。

そうすれば部下は注意されても、心が折れずにもっと頑張ろうと思うはずです。

成功する為に人脈を増やすのも同じです。

人の短所を指摘ばかりする人より、他人の長所を見て褒めるタイプと付き合うべきです。

成功の為に、長所に目を向けて下さい。

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　

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【友達だからこそ儲けてもらう】

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 どうせお金を払うなら、知人に儲けてもらいたいと考えるのが、成功する人達です。

そもそも普段は一切連絡して来ないのに、そんな時だけ連絡して来るような輩は、友達とは言えないので相手にしない事です。

本気で成功を願うなら、良い仲間を沢山作って下さい。

その為には、普段から人付き合いの仕方が重要なんです。

自分の損得や都合だけで相手と接するのではなく、定期的な連絡を取るようにして下さい。

頼み事がある時だけ連絡するような輩は、友達ではありません。

本気で成功したいのならば、普段からの連絡&友達だからこそお金を払って儲けてもらいたい、と言う考えを持って下さい。

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