独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 先日、高校時代に教師からも天才と恐れられた少女が30歳を過ぎ何をしているのか？と追跡番組に出ていた。

今は国からの依頼で、子供に関する研究をし、英語の論文を書いて居るようで、天才健在って感じでした。

何故？そんな天才と言われ、自身が願う成功を手に入れているのか？

親の育て方にあったようです。

何で？何で？何で？と子供の頃から疑問に思った事を親に聞くと、親は必ず調べて納得するまで教えてくれたそうです。

成功するには、環境が大事って事です。

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凡人になる人は、小さな頃は、何で？何で？何で？と親に言うと、ちゃんと教えてもらえたのに・・・

それが、小学生の高学年になる頃には、疑問に思った事を聞くと、うるさいとか、そう言うものだと言われ、納得していないのに疑問に持ってはいけないんだ、と脳に言い聞かせるようになる。

ここで考えない、考えてはいけない脳が出来上がる。

もし、あなたが子育て中なら、絶対に面倒くさがらずに、納得するまで答える事です。

あなた自身が、そんなものと納得してしまう脳になっているなら、純粋無垢な子供時代を思い出し、トコトン納得するまで聞いたり、調べる癖を付けて下さい。

成功脳を取り戻しましょう。

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 信念無きリーダーに人は付いて来ない。

継続し、事業を伸ばす経営者は共通して経営に対する信念がある。

それに対し、消えて行く経営者は儲かれば良い等々で、経営理念も信念もない。

私は独立間もない頃、毎晩毎晩『お客様と一生涯のお付き合いをする企業体にする』と理念を語り続けた。

壊れたテープレコーダーのように、何度も何度も繰り返し熱く熱く語った。

その結果、私の想いに賛同する社員が1人、2人と増え、同じ想いの集合体になって行った。

この頃が、一番会社は安定して成長していた。

そして、楽しかった。

利益が出て、お金が残り始めると私は株やFXで運用を始めた。

すると、会社の最終利益より、私一人で運用する利益の方が遥かに大きくなった。

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 その結果、私は社員と接する時間が減り、理念など語らなくなり、新入社員に至っては3ヶ月経って始めて会う者も居た。

そうなると組織は崩壊しだす。

私に逆らう責任者に、『好きにしろ、その代わり一度でも赤字になったら会社を閉める』と言い放った。

結果、一つの店舗は全員会社を辞め、責任者は2番手を連れて辞めて行った。

そこで、始めて気付かされた。

理念、信念は何処に行ったのだろう、と。

本気で成功を継続したいなら、どんなに儲かっても信念を忘れてはいけない。

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 あなたにとって大切な人は誰ですか？

ビジネスならお客様、社員、協力業者等々だろうし、私生活なら妻、恋人、子供達、仲間・・・

色々なシーンで大切な人は沢山いるはずです。

人は1人で成功して行く訳じゃないんです。

多くの人に支えられて良い人生を送るんです。

初めは大切な人達に対し、感謝があったはずなのに、いつのまにか忘れていませんか？

例えば、夫婦。

結婚した時は、一生大切にすると誓ったはずです。

それがいつのまにか同僚とお酒を飲みながら、女房の愚痴を言い必要ないとまで言う。

あなたも、そんな事を言って居ませんか？

ところがです。

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 実際に居なくなったら・・・

どうですか？

あなたは、抜け殻のようになって働く意欲すら失うのではないですか？

実際、そう言う人を何人も見てきた。

居なくなって初めて分かるんです。

生きていれば意に沿わない事は、いくらだってある。

その時、冷静に想像して下さい。

この人が居なくなったら・・・

どうですか？

困るはずです。

意に沿わない事、腹が立つ事があったからって、感謝を忘れないで下さい。

あなたの成功を支えてくれる多くの方々への感謝を忘れなければ、間違えなくあなたは成功出来るはずです。

冷静な判断を。

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