部下が無能？それともあなたが無能？
独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)
感謝
【指導】
部下が無能などではなく、あなたが無能なんです。
よく飲みながら、自分の部下の悪口を言う人がいます。
部下の指導をするのは、あなたの仕事です。
だから、部下の悪口を言うと言う事は、あなた自身の指導力の無さを指摘しているようなものです。
右も左もわからず、やる気だけがあって入ってきた新入社員に対して、できるように指示を出さないから、部下はできないだけなんです。
どうしたら、出来るようになるか？
どうしたら、うまく教えられるのか？
常に考え、指導方法を工夫して下さい。
ポチッとお願いします↓
感謝
部下が無能なのではなく、あなたの指導力がないだけなんです。
誰にでもできる簡単な仕事ですよ？それすらできないんだから、無能としか言いようがないじゃないですか？
こんな反論をする人がいます。
誰にでもできる簡単なことすら指導できないのは、あなたです。
本当の無能な上司で、部下がかわいそう過ぎます。
そんな人間を上司にした経営者の責任です。
本気で成功したいのならば、どうしたらできるようになるのか、毎日同じことを言うのではなく、指導方法を考えて下さい。
部下は上司を選べないんです。
本気で成功したいのならば、部下の悪口を言う前にどうしたらできるようになるのか、そこだけを考えて毎日指導方法を考えて下さい。
お役に立てたなら、ポチッとお願いします↓
感謝
聞く耳はありますか？成功の為に不可欠です。
独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)
感謝
【聞く耳』
不動産関連で独立を考えている人がいました。
私は、不動産屋として40年、独立して35年の経験があります。
不動産で独立した社長達を沢山知っていて、問題点も沢山聞いています。
だから、色々とアドバイスをしました。
しかし、彼は何を言っても、受け入れません。
独立して成功すると言う信念は素晴らしいのですが、本気で成功したいのなら、諸先輩経営者の意見に耳を傾けるべきです。
何故なら、半分以上が３年以内に廃業して行くからです。
ポチッとお願いします↓
感謝
だから、失敗しない為に先輩経営者の失敗談から学べば、同じ失敗をしなくて済み、成功し易くなるのです。
WATAMI創業者渡邉美樹先生も、失敗談に学びがあると言っています。
失敗談を学ぶ事で、同じところで無駄につまずかなくて済むのです。
だから、継続して会社経営を行っている諸先輩方からのアドバイスは希少なんです。
実際に、受け入れ実行するか、しないかは別として、あなたに意見をしてくれる人がいれば、それは、有難く聞く癖を付けて下さい。
その上で、どうするかは、あなたが決めれば良いだけです、
本気で成功する気があるなら、無償であなたの為に意見してくれる相手に感謝の気持ちを持って下さい。
成功の為に重要な事は、聞く耳です。
お役に立てたなら、ポチッとお願いします↓
感謝
こんなリップサービスは百害あって一利なし
独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)
感謝
【有言実行】
どうせ来ないのに、『今度お店行きますよ』と言う人が結構います。
何なんでしょうか？
リップサービスなのか、結局、自分自身の信頼を失うだけだと言う事に気づくべきです。
『行きます』と言って来ないと言う事は、あなたはただのほら吹きと言うふうに相手に思われるだけです。
あなたにとっては、何のメリットもではないはずです。
有言実行です。
成功者は口にした事は、必ず実践しています。
ポチッとお願いします↓
感謝
以前、ゴルフコンペに参加したときに、たまたま一緒に回った方に、五反田で会員制馬肉屋『樹馬』をやってる話しをしました。
じゃあ今度行きますと言って、社交辞令かと思えば、2日後に本当に来ました。
これが本物の成功者の行動です。
私自身に行くと言えば必ず行きます。
実際にお店に行くと、『本当に来てくれたんですか』と、ビックリされる事が結構あるんです。
それだけで行くと言って、口だけの人が良いという事です。
という事は、逆に言えば言った事をきっちり守れば、あなたは信頼できる人間と相手から思われるのです。
成功の為に信頼を得る事は、重要なんです。
ですから、リップサービスはやめるて、有言実行、言った事は必ず実践して下さい。
お役に立てたなら、ポチッとお願いします↓
感謝
