短所を見るのではなく、ココをみて褒めるから成功する。
独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。
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【長所】
転職した人に、なぜ前の会社を辞めたんですかと尋ねたら、上司が私のミスや悪いところばかり指摘するのが辛くて辞めました。
勿論、ミスする私が悪いのですが、言われすぎて、逆に恐縮し、またミスしてしまう自分がそこにいることに気づいたから辞めたそうです。
あなたは大丈夫ですか？部下や子供の悪いところばかり見て注意ばかりしていませんか？
注意する事も大事かもしれませんが、良いところを見て褒める事はもっと大事です。
組織作りを成功させたければ、悪いところばかり指摘するのではなく、良いところを褒めて部下を伸ばして下さい。
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短所を見るのではなく、長所を見る事が大事です。
ミスを犯したとすれば、本人が1番反省もしているはずですし、会社に申し訳ないことをしたと感じているはずです。
感じていないようなら注意は必要ですが、1つ注意するなら2つ褒めるようにして下さい。
そうすれば部下は注意されても、心が折れずにもっと頑張ろうと思うはずです。
成功する為に人脈を増やすのも同じです。
人の短所を指摘ばかりする人より、他人の長所を見て褒めるタイプと付き合うべきです。
成功の為に、長所に目を向けて下さい。
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無料にしてもらえる？コレって友達？ハイエナ？
独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。
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【友達だからこそ儲けてもらう】
ある講演家が、昔の知り合いから何年ぶりかに連絡があったと思えば、無料で講演をやってもらえないかと言わせたそうです。
某芸能人も高校の同級生から電話があって、無料で1曲歌ってもらえないかと言われたことがあるそうです。
私自身、十数年ぶりに電話があった同級生から息子が東京に行くから手数料なしで部屋を探してくれないかと言われた事があります。
いずれもプロとして、それを仕事としている人達です。
それに対して無料にしてくれと言うのは、知人でも何でもありません。
成功しない典型の人達です。
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どうせお金を払うなら、知人に儲けてもらいたいと考えるのが、成功する人達です。
そもそも普段は一切連絡して来ないのに、そんな時だけ連絡して来るような輩は、友達とは言えないので相手にしない事です。
本気で成功を願うなら、良い仲間を沢山作って下さい。
その為には、普段から人付き合いの仕方が重要なんです。
自分の損得や都合だけで相手と接するのではなく、定期的な連絡を取るようにして下さい。
頼み事がある時だけ連絡するような輩は、友達ではありません。
本気で成功したいのならば、普段からの連絡&友達だからこそお金を払って儲けてもらいたい、と言う考えを持って下さい。
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飲み会で分かる成功タイプ。
独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)
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【飲み会】
成功タイプと普通の人と違いが、飲み会で分かります。
成功タイプはみんなが嫌がるトイレに行きづらいテーブルの中側に座るのに対して、普通の人は自分が出入りしやすい角から座ります。
成功タイプは自分のテーブルに鍋の汁が垂れたりするとおしぼりで拭いて常に美しさを保っているのに対して、普通の人はテーブル汚れても何も感じていないようです。
成功タイプは飲み物をおかわりして持ってきてくれた店員に対して『ありがとう』と声をかけるに対して、普通の人は何も言いません。
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成功タイプは、周りの方の飲み物がなくなっていると、『次何にしますか』と言って代わりに注文してくれるのに対して、普通の人はそんな気配りはしません。
周りの方の料理を取り分けする時に、成功タイプは食べるかを確認し、好き嫌いも確認し、取り分けるのに対して、普通の人は何も聞かずに勝手に沢山入れるので、逆に迷惑になっている事もあるのですが、それすら気遣いていません。
成功タイプは周りの方の話をよく聞くのに対して、普通の人は自分が話したいことだけ話すだけ話して、他人の話は聞いていません。
あなた自身が成功するために付き合うべき相手は成功タイプだけなんです。
飲み会は付き合うべき相手を見極めるのに、最適な場です。
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