成功へのステップ21(真似る)
独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。
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【成功へのステップ21(真似る)】
成功の近道は既に成功している人を真似る事です。
あなたが目指す成功を手に入れている人を師として、その人のやり方を学んで、そのまま実践して下さい。
ここで重要な事はアレンジをしない事です。
よくある失敗事例をお話しします。
独立する方々の多くは、今働いている会社のノウハウを真似て独立します。
ところがそのままやれば今まで働いていた会社の社長に悪いとか、丸々同じ事をしては訴えられるとか言ってアレンジするのです。
だから、成功出来ないのです。
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元々の会社が成功して来ている方法を、あなたは実践し成果を挙げて来たから独立を考えたなら、その会社で仕事を教えてくれた人を師とし、そのまんま真似て下さい。
そうすれば今までと同じ成果は、上がるはずです。
その上でより上を目指し、改善をしていけば良いのです。
まずは丸々真似て成果を上げる事に徹して下さい。
私は独立の相談を受けた時、今働いてるお店で集客しているのならば、そこの隣に出すように言います。
すると同じように今の社長に悪いから、それは出来ないと言う人が殆どなんです。
だったら独立などせずに、今の社長に生涯捧げるべきです。
独立と言うのは甘い世界ではないんです。
本気で成功したいのなら、場所を含め全て真似て下さい。
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成功へのステップ20(分析)
独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。
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【成功へのステップ20(分析)】
名プレイヤー名監督になれず。こんな名言が有りますが、ビジネスの世界でも似たところは有ります。
営業力があったり、仕事が出来る人が独立し社長になる訳です。
そんな社長が、部下に対して、『そんな簡単な事も出来ないのかよ』と言ってしまうのです。
そんな事を言われれば、部下は社長の目ばかり気にして、伸び伸びと楽しく仕事に打ち込めなくなるのです。
その結果、当然良い成果には繋がらないのです。
あなたが成功出来るかは、やる気がある部下を如何に育てられるかにかかっています。
ですから自分が出来るから、部下も出来て当たり前と言う考えは捨てて下さい。
自分は出来るから社長になったのであって、働いてくれる人達は、あなたと同等の能力は持っていないのです。
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もし、同等の能力があれば、雇わずに独立しているはずです。
ですから、出来なくて当たり前と言うところから、スタートして下さい。
そしてそれぞれの社員に対して、この社員は何が出来て何が出来ないと言うことを分析して下さい。
何が得意で何が不得意になるんだろうか？
何をやらせれば伸びるのだろうか？
そう考えながら部下を分析して、指導をして下さい。
私達のような小さな会社に就職してくれた事に感謝の気持ちを持って、接するようにして下さい。
そうすれば冒頭に書いたような罵声を浴びさせる事は無いはずです。
働いてくれている事に感謝し、その社員を本気で成功させる事をだけを考え実践していけば、良い社員が育ち会社が安定して行くのです。
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成功の為のステップ19(ゴール)
独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です
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【成功の為のステップ19(ゴール)】
成功の為には、具体的なゴールが重要です。
億万長者になりたい。
豪邸に住みたい。
芸能人と結婚したい。
こんな夢や目標を口にしていませんか？
だから、現実にならないのです。
億万長者って1億ですか？10億ですか？
豪邸って、何坪ですか？東京ですか？それとも地方ですか？
芸能人って具体的に誰なんですか？
3項で書きましたが、現実にするには明確な映像が重要なんです。
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ゴールに具体性が無いと、明確な映像は出て来ません。
ですから、細かく具体的にゴールを決めて下さい。
それが出来たら、期日も明確にして下さい。
例えば、2029年12月31日迄に、6,000万円を貯めて、それを頭金にして、品川区東五反田のタワーマンション20階以上の3LDKを買う。
こう決めれば、明確にカラーの映像のゴールが見えて来るはずです。
そして、大きなゴールを決めたら、それを達成する為の小さなゴールを決め、達成を繰り返す事で最終的に大きなゴールを達成する事が出来るのです。
私の身内は、500円貯金で頭金を作り5年後に一軒家を買うと決めて、実際に買いました。
1年目は500円貯金で100万円と決め達成したら、2、3年と金額を上げて行き5年後に最終ゴールの戸建てを手に入れた訳です。
まずはカラーで映像化出来る具体的なゴールを決めて、それを達成する為の小さな目標を立てて下さい。
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