大手の怖さ、これが現実です

独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)

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 大手の怖さ、成功の階段を登る途中で、甘い誘いで足元をすくわれないように、要注意です。

大手だから安心・・・あなたが経営者なら、そんなバカな判断はしない事です。

大手サラリーマンは自分の出世の為なら平気で中小企業や下請けを踏み台にします。

全員がそんな人間とは言いませんが、ドラマで見るような酷い話は現実にある。

当社でも、上場企業を信じ2000万円の売上金をもらえなかった事があります。

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先日あった社長は、日本を代表する誰もが知っている企業を信じ5億円の借金をする事になったが、運良く仕返しする事が出来たと言う。

中小企業は、大手のように何十億という資金を設備投資や広告宣伝には掛けれない。

そこに甘い言葉で寄って来た大手企業の話に乗り業務提携をし売上をグングン伸ばして3年目に、突然の提携打ち切り、顧客の9割を横取りして行ったと言う。

あっという間に5億円の借金が出来、倒産するしかない状態に追い込まれたが、たまたま持っていた特許を10億円で買ってくれる企業が現れ、日本の大手に乗っ取られた事業も海外の大手と新たな業務提供で新商品を開発し、横取りされてお客様もほぼ取り戻せ、本当にラッキーだったと言う。

他にも沢山、同じような事例はあります。

成功の階段を上りだしたら、甘い誘いには要注意です。

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2017年7月22日 | コメント/トラックバック(0) |

カテゴリー:成功法則

1600億円企業の社主の言葉はシンプルで成功者を目指す人には響く

独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)

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 本物の経営者、男の中の男、渡辺美樹参議院議員。

本当に成功したければ、24時間でも365日でも働けばいいんです。

ブラック企業と言いたい人は言えばいい。

強制じゃない、自分の成功は、自分で切り開くしかない。

私が、渡辺議員を尊敬するのは、信念を曲げない事です。

労働人口が減った今、稼ぎたい人には、残業を何時間でもやらせればいい、それに見合った給料を払えばいい、とハッキリ言います。

叩かれることなど気にもしていない。

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先日、レジェンド支部で質問会を開催した。

売上が伸び悩んでいるのですが、どうすればいいですか?

売上を伸ばす方法は2つしかない。

1、違う商品を売る。

2、違う場所で売る。

真の経営者の回答はシンプルで明確です。

社員の質もあるのではないですか?と言うと・・・

社員も商品です。

納得。

あなたも成功の為に売上UPを考えているなら、1,2のどちらかを実践して下さい。

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2017年7月12日 | コメント/トラックバック(0) |

カテゴリー:成功法則

言われたからやる?

独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)

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 言われたからやる、言われてないからやらない。

これが雇われタイプの常識です。

経営者タイプは、言われなくても必要と判断したらやる。

あなたは、どちらのタイプ?

先日もあった。

何でやってないの?

えっ言われてませんから。

確かに言ってなかった(^^)、経営者と雇われタイプは別人種です。

あなたが管理者以上なら、部下を自分と同じと考えてはいけない。

80%以上は雇われタイプです、その人達を使いこなすのが管理者であり経営者タイプです。

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何で言われなくてもやらないの?

ではなく、1から10迄、細かな指示を出し、部下を賃金以上に働かせるのが優秀な管理者です。

雇われタイプは、言った事以上の行動はしない。

部下が給与分働かないのは、あなたの指示が悪いのです。

あなたの責任です。

成功に重要な事は、自分がどっちのタイプか?部下がどっちのタイプか?見極める能力です。

 そして、タイプに応じた指示を出せば、あなたは成功できる。

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2017年7月10日 | コメント/トラックバック(0) |

カテゴリー:成功法則