先日、不動産関連で独立を考えている人に会った。私は、不動産屋として独立して、２５年、彼が、独立しようとしている不動産関連の社長達を沢山知っていて、問題点も沢山聞いている。

そこで、色々とアドバイスをした。

聞かれた訳でもないのに、勝手にアドバイスした訳だが、彼は、一切、聞き入れない。

何を言っても、受け入れようとしない。

何を言われても、絶対に成功する、絶対に独立して夢を叶える、この気持ちは素晴らしい。しかし、半分以上が、３年以内に廃業して行く、同じ所で、つまずく訳です。継続して会社経営を行っている諸先輩方の意見に素直に耳を傾ければ、同じ失敗は、避けれるはずです。

あなたは、どうですか？

諸先輩方からの意見に耳を傾けて居ますか？

実際に、受け入れ実行するか、しないかは別として、あなたに意見をしてくれる人がいれば、それは、有難く聞く癖を付けて下さい。その上で、どうするかは、あなたが決めれば良い。無償で、あなたの為に意見してくれる相手に感謝の気持ちを持つべきです。

独立に、突き進むあまり、周りが見えなくなっていませんか？

失敗や、出来ない事を、恥ずかしいと考えている人が居る。

そうだろうか？

友達が、完璧な人間だったら、疲れませんか？ちょっと、どんくさいところが有ったり、抜けているところが有る方が、親しみを感じませんか？

人間ですから、完璧なロボットである必要はない。

変に肩肘張って生きるより、素のままの自分をさらけ出す、そんな生き方の方が、かっこいい。他人に好感を持って頂ける。

あなたは、どうですか？

部下に出来ない姿見せられない。お客様に分からないと言えない。子供に知らないと言えない。そんな事を思っていませんか？そんな事は無い、完璧な人間である必要などない。誰も、そんな事を求めていない。

女性の責任者に対し、悪い所を指摘すると泣きだし、本当に女性の部下は、使い辛いと言う管理職がいる。

私は、彼に言った、男と女は違う、別の生き物だから、男と同じように言っても無意味だからと。

彼は、男に言うように強く言った訳じゃない、優しく、指摘しただけで、泣きだすから、何も言えない、本当に、困る、出来れば、別の部署に行って欲しいと言うのだ。

でも、良い所が有って、会社が責任者にしたのだろうから、その部分を、褒めて伸ばす方法が有るはずです。

男と同じ結果を女性に求めているから、腹も立つし、言い過ぎてしまう。

初めから、こちらが求める事は、出来ないものだと認識していれば腹も立たない、そして、女性には、女性にしか出来ない良い所が有る、そこを見て褒めれば良い。きっと、その彼女が、責任者になったには、なった理由が有るはずです。そこだけを伸ばす事を考えれば良い。

実は、先日、私も、同じ事が有った。

普通に言っただけで、泣きだした責任者がいた。彼の話を聞きながら、自分自身、反省させられた。

あなたは、どうですか？

男女を同じように扱っていませんか？