女性の責任者に対し、悪い所を指摘すると泣きだし、本当に女性の部下は、使い辛いと言う管理職がいる。

私は、彼に言った、男と女は違う、別の生き物だから、男と同じように言っても無意味だからと。

彼は、男に言うように強く言った訳じゃない、優しく、指摘しただけで、泣きだすから、何も言えない、本当に、困る、出来れば、別の部署に行って欲しいと言うのだ。

でも、良い所が有って、会社が責任者にしたのだろうから、その部分を、褒めて伸ばす方法が有るはずです。

男と同じ結果を女性に求めているから、腹も立つし、言い過ぎてしまう。

初めから、こちらが求める事は、出来ないものだと認識していれば腹も立たない、そして、女性には、女性にしか出来ない良い所が有る、そこを見て褒めれば良い。きっと、その彼女が、責任者になったには、なった理由が有るはずです。そこだけを伸ばす事を考えれば良い。

実は、先日、私も、同じ事が有った。

普通に言っただけで、泣きだした責任者がいた。彼の話を聞きながら、自分自身、反省させられた。

あなたは、どうですか？

男女を同じように扱っていませんか？