あなたは成功するタイプ?
独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。
【成功タイプ】
あ~あの時、背中を強く押してくれれば・・・
あ~、もう少し若ければ・・・
あ~、何でもっと言ってくれなかったの・・・
口癖のように後悔を口にする人がいます。
あ~、あの時決断すれば・・・
あ~、あの時、一歩踏み出す勇気が有れば・・・
あ~、せっかくのチャンスを逃してしまった・・・
始めの3つと後の3つの違いが分かりますか?
始めの3つは、何かの責任にしていて、典型的な成功しないタイプです。
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後の3つは自分自身の責任を感じているから、今からでも行動すれば成功出来るタイプです。
あなたは、どちらですか?
失敗や後悔は誰にでもあるはずです。
重要な事は、その時、あなたがどうするかです。
やり続ければ、その先には成功しかないんです。
後悔を口にするくらいなら、行動して下さい。
本気で成功したいなら、前だけを見て下さい。
後悔しても、過去には戻れないんです。
本気で成功したいなら、後悔など口にしない事です。
成功者は、あなたの何倍もの失敗を繰り返して、今が有るんです。
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成功したければ、社員を比較するのではなく育成して下さい。
独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。
【育成】
同期入社で同じように教えたのに、1人は出来るのになったのに、もう1人は全然出来ないのですが、辞めてもらうべきでしょうか?
起業し経営者になり組織を作くり、部下が出来て来ます。
当然、そこには、個々の能力の差が出て来ます。
AさんとBさんを比べる事は、ダメな経営者がやる事です。
AさんはAさんの良さがあり、BさんにはBさんの良さが有ります。
そこを伸ばすのが、あなたの仕事です。
Aさんの得意分野は何か?
どのように指導すれば伸びるのか?
どんな言い方をすれば響くのか?
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ここを考え指導する経営者が、人を育て、業績を伸ばし、成功して行くのです。
たまたま、優秀な社員が来る訳では有りません。
と言うより、小さな無名の会社に優秀な社員など来ません。
育てるのです。
あなたの会社の理念に共感して、あなた自身の人間力に魅力を感じた人達が社員として働いてくれるのです。
社員同士を比較しても無意味です。
そんな暇が有るなら、あなた自身が魅力ある経営者になる為に学び続けて下さい。
起業して成功したければ、生涯学び続け成長し続けて魅力ある人間になって下さい。
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成功へのステップ38(可能にする)
独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。
【成功へのステップ38(可能にする)】
普通で終わる人が出来ない理由を並べるのに対して、成功する人は可能にする方法を考えます。
成功する人はどうすれば出来るかだけを考え、日々模索しています。
では、どうやって可能にするのでしょうか?
流用出来るものを探すのです。
ゼロから1を作るのも一つの方法ですが、 それにはかなりの発想力や能力が労力が必要になります。
それよりも、誰かが既にやっている事や既存の物をみて、流用出来る要素を探して下さい。
全部でも一部でも構いません。
自分がやろうとしている事に、何か使えないだろうか?と常に考えるようにして下さい。
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アンテナを張り巡らせて、自身がやりたい事に使えるもはないだろうか?と、考えて見るようなして下さい。
そうすれば、必ず使えるものがあるはずです。
今でこそ、コロコロローラーは当たり前のように、どの家庭にもあるはずです。
しかし、昔はそんな商品もなく、ガムテープを使っていました。
それをヒントに、コロコロローラーが作られた訳です。
ですから、あなたがやりたいことを可能にするために、流用できるものはないだろうかと考えて、物事を見る癖が大事なんです。
まるっきり新規で開発するよりは、既存のものを利用する方が早いのです。
あなたが成功する為のヒントは、世の中に転がっているはずです。
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