成功へのステップ20(分析)
独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。
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【成功へのステップ20(分析)】
名プレイヤー名監督になれず。こんな名言が有りますが、ビジネスの世界でも似たところは有ります。
営業力があったり、仕事が出来る人が独立し社長になる訳です。
そんな社長が、部下に対して、『そんな簡単な事も出来ないのかよ』と言ってしまうのです。
そんな事を言われれば、部下は社長の目ばかり気にして、伸び伸びと楽しく仕事に打ち込めなくなるのです。
その結果、当然良い成果には繋がらないのです。
あなたが成功出来るかは、やる気がある部下を如何に育てられるかにかかっています。
ですから自分が出来るから、部下も出来て当たり前と言う考えは捨てて下さい。
自分は出来るから社長になったのであって、働いてくれる人達は、あなたと同等の能力は持っていないのです。
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もし、同等の能力があれば、雇わずに独立しているはずです。
ですから、出来なくて当たり前と言うところから、スタートして下さい。
そしてそれぞれの社員に対して、この社員は何が出来て何が出来ないと言うことを分析して下さい。
何が得意で何が不得意になるんだろうか？
何をやらせれば伸びるのだろうか？
そう考えながら部下を分析して、指導をして下さい。
私達のような小さな会社に就職してくれた事に感謝の気持ちを持って、接するようにして下さい。
そうすれば冒頭に書いたような罵声を浴びさせる事は無いはずです。
働いてくれている事に感謝し、その社員を本気で成功させる事をだけを考え実践していけば、良い社員が育ち会社が安定して行くのです。
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成功の為のステップ19(ゴール)
独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です
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【成功の為のステップ19(ゴール)】
成功の為には、具体的なゴールが重要です。
億万長者になりたい。
豪邸に住みたい。
芸能人と結婚したい。
こんな夢や目標を口にしていませんか？
だから、現実にならないのです。
億万長者って1億ですか？10億ですか？
豪邸って、何坪ですか？東京ですか？それとも地方ですか？
芸能人って具体的に誰なんですか？
3項で書きましたが、現実にするには明確な映像が重要なんです。
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ゴールに具体性が無いと、明確な映像は出て来ません。
ですから、細かく具体的にゴールを決めて下さい。
それが出来たら、期日も明確にして下さい。
例えば、2029年12月31日迄に、6,000万円を貯めて、それを頭金にして、品川区東五反田のタワーマンション20階以上の3LDKを買う。
こう決めれば、明確にカラーの映像のゴールが見えて来るはずです。
そして、大きなゴールを決めたら、それを達成する為の小さなゴールを決め、達成を繰り返す事で最終的に大きなゴールを達成する事が出来るのです。
私の身内は、500円貯金で頭金を作り5年後に一軒家を買うと決めて、実際に買いました。
1年目は500円貯金で100万円と決め達成したら、2、3年と金額を上げて行き5年後に最終ゴールの戸建てを手に入れた訳です。
まずはカラーで映像化出来る具体的なゴールを決めて、それを達成する為の小さな目標を立てて下さい。
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成功へのステップ18(エンパワーメント)
独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です
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【成功へのステップ18(エンパワーメント)】
あなたがお客様をエンパワーメントすれば、間違いなくお客様はあなたのファンとなり、生涯にわたる信頼を勝ち取る事が出来ます。
エンパワーメントとは何か？
相手が本来持っている能力や力を引き出す事です。
あなたが販売する商品やサービス、またそれ以外でも、エンパワーメントすれば、お客様は収益を上げたりより良い人生を歩む事になり、あなたに感謝し、信頼関係が築けるのです。
その為に何度も言ってきましたが、自身の利益ではなく、お客様の幸せを第一に考え行動することが重要なんです。
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損得考えないで、お客様の為に本気で行動するあなたの姿に、お客様は感謝し信頼し、生涯の顧客となる訳です。
その為に14項で書いたように、あなたの特別な人と同じ接し方が重要なんです。
特別な人と同じ扱いをし、お客様に必要なものを提供する事で、お客様が自身の能力をより発揮する手助けになれば、間違いなくあなたのファンになります。
あなたが販売するものは、目の前お客様にとって必要なものなのか？
お客様の人生を豊かに導くものなのか？
YESなら、お客様をエンパワーメントするお役に立つので、遠慮しないで強く勧めて下さい。
あなたが成功の為には、お客様がエンパワーメントする為の重要な影の存在になる事です。
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