独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です　

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【顧客獲得】

勘違いしてませんか？

独立間もない会社に、信頼はないんです。

では、どうやって仕事を取るのでしょうか？

方法は3つあります。

1.独立前からの信頼　2.紹介　3.新規開拓

1.お客様からの信頼

あなたが独立前から築き上げた信頼です。

サラリーマン時代にお付き合いのあった会社が、あなたの仕事ぶりを見ていて、あなたなら信頼出来ると思ってくれているから、独立後に仕事が取れるのです。

ですから、サラリーマン時代のあなたの生き方が、独立後の成功を左右するのです。

大手の看板で仕事が取れていた事に気付かず、独立後、当たり前のように独立したのでお付き合いお願いしますと、来る者は少なく有りません。

しかし、看板があるから我慢して付き合っていた相手には、ハッキリ断ります。

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2.紹介

コレも、独立前に築き上げた信頼で、過去の顧客や知人が紹介してくれる訳です。

ですから、ここも1同様に、独立前のあなた自身の行動が重要になります。

3.新規開拓

コレは、1.2に比べ契約は取り辛くなります。

ただ有難い事にネット時代なので、ネットの見せ方が上手ければ新規顧客獲得は、容易に出来るはずです。

それでも、1.2の方法が、信頼関係が有るので、契約は取り易いのです。

要するに、成功したければ、独立前が重要だと言う事です。

既に独立しているのなら、コツコツ努力を重ねて信頼を得て下さい。

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　

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【給料】

給料は、あなたに対する“過去の価値”の対価です。

仕事＝給料をもらう場所ではない。

仕事＝自分の価値を上げるトレーニング場です。

あなたから見て、会社はあなたを育てる場所ではなく、会社を利用して、あなた自身が成長する為の場所と考えて下さい。

もう一度いいます、給料は“過去の価値”の対価です。

だから、成長しない人や、会社依存の人は給料も上がらないはずなんです。

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定期昇給で毎年上がっているとしたら、あなたは間違えなく会社のお荷物になっている事を、自覚して下さい。

たから、会社の業績が悪くなり、人員整理が必要となったとき、あなたは1番に切られる対象なんです。

そうならない為にも、仕事＝自分の価値を上げるトレーニング場と考えて、積極的に仕事に取り組んで下さい。

経営者になって、給料を沢山取れている人は、独立前に仕事をトレーニングと考え、日々成長し続けて来た結果なんです。

経営者になったのに給料たくさん取れていない人は、独立前は仕事をトレーニングと考え、必死にやってきたのに独立後は、その気持ちを忘れた結果なんです。

成功継続の為にも、仕事をトレーニングの場だと自覚して、より成果を上げる為には何をすべきかと考え、本気で実践し続けて下さい。

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　

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【夢目標】

なぜ同じ会社で、働いて差がつくのか？

同じ会社、同じ上司、同じ環境なのに、伸びる人と伸びない人の違いは何か？

自分の仕事を“作業”と捉えるか、“成長の場”と捉えるかの違いです。

生きて行く為に好きでもないのに働いている人から見れば、作業でしかない訳です。

明確な夢目標を持ってそれを達成させる為に働いている人から見れば、成長の場になるんです。

どちらにするかは、あなたの気持ち次第です。

人生の成功を掴むのは、当然後者です。

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 夢目標を明確に持ち、自身の成長の場と捉えれば、どんな仕事でも本気で打ち込む言葉ができ、楽しくなるんです。

どれだけ自身が望む会社に入ったとしても、入社から数年はあなたが望む仕事を与えてもらえるとは限りません。

会社への不平不満を言いやめていけば、またゼロから同じことを繰り返すだけで、あなたは一生成長する事は無いんです。

ですから明確な夢目標持って、その夢目標達成の為に今がある、今を本気で生きると決めて仕事に臨んで下さい。

そうすればあなたは確実に成長し、成功を手に入れる為の道を進んで行けるのです。

あなたが経営陣なら、入社して来た社員に、明確な夢目標を持たせる為の指導に力を入れて下さい。

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