独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　

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【立ち振る舞い】

何故、この人は経営者として成功しているのか？

何故、この人は失敗して、サラリーマンに戻ったのか？

何故、この人は不平不満言いながらサラリーマンを続けているのか？

当グループの会員制馬肉屋『樹馬』でお客様を見ていると、その理由が凄く分かります。

成功者は、食べ方が綺麗で、食い散らかして残すこともなければ、食べ終わった後のテーブルも綺麗です。

料理が美味しければ『美味しい』と言い、お酒のおかわりを持っていけば、『ありがとう』とスタッフに言います。

独立に失敗しサラリーマンに戻った人は、美味しいと言う事もなく、スタッフにありがとうも言いません。

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 サラリーマンで会社の不満ばっかり言ってる人は、皿にとって食べ残す人が本当に多いです。

そして食べもしないのに、締めの蕎麦やうどんを注文し鍋の中にほぼ残して帰ります。

要するに成功者は、紳士なんです。

お金を払っているお客様だと言って威張る事もなく、相手が喜ぶ言葉や感謝の言葉が自然に出て来るんです。

そして、食べ物を粗末に扱いません。

それに対して成功しない人達は、お客様だからと、スタッフに対して上から目線だし、食べ物を大切にしません。

あなたも、本気で成功したいのなら、真の成功者の立ち振る舞いを真似てみて下さい。

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です　

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【顧客獲得】

勘違いしてませんか？

独立間もない会社に、信頼はないんです。

では、どうやって仕事を取るのでしょうか？

方法は3つあります。

1.独立前からの信頼　2.紹介　3.新規開拓

1.お客様からの信頼

あなたが独立前から築き上げた信頼です。

サラリーマン時代にお付き合いのあった会社が、あなたの仕事ぶりを見ていて、あなたなら信頼出来ると思ってくれているから、独立後に仕事が取れるのです。

ですから、サラリーマン時代のあなたの生き方が、独立後の成功を左右するのです。

大手の看板で仕事が取れていた事に気付かず、独立後、当たり前のように独立したのでお付き合いお願いしますと、来る者は少なく有りません。

しかし、看板があるから我慢して付き合っていた相手には、ハッキリ断ります。

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2.紹介

コレも、独立前に築き上げた信頼で、過去の顧客や知人が紹介してくれる訳です。

ですから、ここも1同様に、独立前のあなた自身の行動が重要になります。

3.新規開拓

コレは、1.2に比べ契約は取り辛くなります。

ただ有難い事にネット時代なので、ネットの見せ方が上手ければ新規顧客獲得は、容易に出来るはずです。

それでも、1.2の方法が、信頼関係が有るので、契約は取り易いのです。

要するに、成功したければ、独立前が重要だと言う事です。

既に独立しているのなら、コツコツ努力を重ねて信頼を得て下さい。

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　

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【給料】

給料は、あなたに対する“過去の価値”の対価です。

仕事＝給料をもらう場所ではない。

仕事＝自分の価値を上げるトレーニング場です。

あなたから見て、会社はあなたを育てる場所ではなく、会社を利用して、あなた自身が成長する為の場所と考えて下さい。

もう一度いいます、給料は“過去の価値”の対価です。

だから、成長しない人や、会社依存の人は給料も上がらないはずなんです。

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定期昇給で毎年上がっているとしたら、あなたは間違えなく会社のお荷物になっている事を、自覚して下さい。

たから、会社の業績が悪くなり、人員整理が必要となったとき、あなたは1番に切られる対象なんです。

そうならない為にも、仕事＝自分の価値を上げるトレーニング場と考えて、積極的に仕事に取り組んで下さい。

経営者になって、給料を沢山取れている人は、独立前に仕事をトレーニングと考え、日々成長し続けて来た結果なんです。

経営者になったのに給料たくさん取れていない人は、独立前は仕事をトレーニングと考え、必死にやってきたのに独立後は、その気持ちを忘れた結果なんです。

成功継続の為にも、仕事をトレーニングの場だと自覚して、より成果を上げる為には何をすべきかと考え、本気で実践し続けて下さい。

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