独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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【智信仁勇厳】

リーダーに必要かな要素とは？

『智信仁勇厳』コレは、孔子の教えです。

孫正義さんをはじめ多くの成功者が手本としているのが、孔子の教えです。

智ー智的能力、先を考える能力

信ー信頼　

仁ー部下への優しさ　

勇ー実行力　

厳ー部下への厳しさ　

組織を作りビジネスを成功させるリーダーになるには、この5つの要素を持っている事です。

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 ところが、この5つは相反するモノがあるので、リーダーになる為には自身を磨き成長する必要が有ります。

智のある人は、評論家のようになり、実行力に欠けがちです。

逆に行動力のある人は体育会系で、頭を使うのが苦手な人が多いと言われています。

仁の優しい人は、厳の人のような厳しさに欠けます。

逆に、厳しい人は優しさに欠けがちです。

ですから部下に信頼され、成功する為の組織を作りたければ、自身を磨き、相反する両方の要素を持ち合わせる人間になる事です。

その為には、多くを学び沢山の人に会い、人間力を上げて行く必要があります。

この5つが備わった人間になるように心掛けて、尊敬されるリーダーになる事こそが、成功への道です。

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。

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【人付き合い】

良い人脈が作れない人は、とにかく自身利益しか考えていません。

成功者に共通する人付き合いの方法は真逆です。

1. 信頼関係の構築

成功者は、まず相手との信頼関係を築くことに重点を置きます。信頼は、誠実な行動とコミュニケーションを通じて時間をかけて築いて行きます。信頼関係がある事で、ビジネスや人間関係が長期的にうまくいく可能性が高まるからです。

2. 相手を尊重する姿勢

成功者は、相手の意見や考え方を尊重し、共感を示す事が多いです。相手を尊重することで、自然と相手もこちらを尊重し、良好な関係を築けるからです。

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3. ネットワーキングの重要性を理解する

成功者は広いネットワークを持つことの重要性を理解しています。彼らは意識的に様々な分野の人々と交流し、情報交換や助け合いを行います。そして、質の高い関係を維持する事に力を入れます。

4. ポジティブなエネルギーを発信する

成功者は、周囲にポジティブな影響を与える事を心がけています。その姿勢が、結果的に周囲からも支援や協力を絵易くするのです。

5. 自己犠牲と感謝の気持ち

成功者は、自分だけが得をしようとするのではなく、相手に貢献しようとする姿勢を持ち、常に感謝を忘れません。

5つを実践しているから、強固で信頼性の高い人間関係が築けているのです。

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【ネバーギブアップ】

『私は失敗したのではない。うまくいかない方法を1万通り発見したのだ。』

これは、エジソンが数々の発明に挑戦する中で、試行錯誤を繰り返し、その過程を決して「失敗」とは捉えず、学びの機会と捉えたことを表しています。

エジソンのこの姿勢は、粘り強さや挑戦し続ける事で、成功を掴める事を実証しています。

どんな状況でも諦めず突き進めば、その先には成功が待っているのです。

『成功するまでやめなければ、それは成功だ。』

この言葉は、松下幸之助氏が長年の経営経験から得た信念を表しています。

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 失敗を恐れず、何度も挑戦し続けることが成功への唯一の道であると信じ行動し続けた結果、経営の神様と言われる存在になった訳です、

途中で諦めることなく、挑戦を続ける限り、最終的には成功にたどり着く事を実証しています。

世界的発明家と日本を代表する経営者が、共通して言っている事は『諦めなければ成功する』と言う事です。

目の前の困難に立ち向かい、成功するまで諦めないという強い意志を持つことが、最終的な成功に繋がるということを教えてくれます。

どんなに困難な状況でも、この言葉を思い出すことで、再び立ち上がり、前進する力を得れるはずです。

never give up、夢を叶えるのはあなた自身です。

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