独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　

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【立ち振る舞い】

何故、この人は経営者として成功しているのか？

何故、この人は失敗して、サラリーマンに戻ったのか？

何故、この人は不平不満言いながらサラリーマンを続けているのか？

当グループの会員制馬肉屋『樹馬』でお客様を見ていると、その理由が凄く分かります。

成功者は、食べ方が綺麗で、食い散らかして残すこともなければ、食べ終わった後のテーブルも綺麗です。

料理が美味しければ『美味しい』と言い、お酒のおかわりを持っていけば、『ありがとう』とスタッフに言います。

独立に失敗しサラリーマンに戻った人は、美味しいと言う事もなく、スタッフにありがとうも言いません。

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 サラリーマンで会社の不満ばっかり言ってる人は、皿にとって食べ残す人が本当に多いです。

そして食べもしないのに、締めの蕎麦やうどんを注文し鍋の中にほぼ残して帰ります。

要するに成功者は、紳士なんです。

お金を払っているお客様だと言って威張る事もなく、相手が喜ぶ言葉や感謝の言葉が自然に出て来るんです。

そして、食べ物を粗末に扱いません。

それに対して成功しない人達は、お客様だからと、スタッフに対して上から目線だし、食べ物を大切にしません。

あなたも、本気で成功したいのなら、真の成功者の立ち振る舞いを真似てみて下さい。

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　

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【給料】

給料は、あなたに対する“過去の価値”の対価です。

仕事＝給料をもらう場所ではない。

仕事＝自分の価値を上げるトレーニング場です。

あなたから見て、会社はあなたを育てる場所ではなく、会社を利用して、あなた自身が成長する為の場所と考えて下さい。

もう一度いいます、給料は“過去の価値”の対価です。

だから、成長しない人や、会社依存の人は給料も上がらないはずなんです。

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定期昇給で毎年上がっているとしたら、あなたは間違えなく会社のお荷物になっている事を、自覚して下さい。

たから、会社の業績が悪くなり、人員整理が必要となったとき、あなたは1番に切られる対象なんです。

そうならない為にも、仕事＝自分の価値を上げるトレーニング場と考えて、積極的に仕事に取り組んで下さい。

経営者になって、給料を沢山取れている人は、独立前に仕事をトレーニングと考え、日々成長し続けて来た結果なんです。

経営者になったのに給料たくさん取れていない人は、独立前は仕事をトレーニングと考え、必死にやってきたのに独立後は、その気持ちを忘れた結果なんです。

成功継続の為にも、仕事をトレーニングの場だと自覚して、より成果を上げる為には何をすべきかと考え、本気で実践し続けて下さい。

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　

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【教育】

大手になれば、社員教育にもお金を掛けれるが、私のような小さな会社は、そんな余裕はないと言う社長がいました。

逆に、独立間もないのに社員教育に力を入れて、お金をかけている社長もいます。

どちらの社員が成長し、業績を伸すでしょうか？

100%後者だと言うはずです。

と言う事は、会社が小さければ小さいほど、社員教育に力を入れる方が会社を成長させ、成功出来ると言う事です。

小さな会社にればなるほど、1人のウエートが大きくなるはずです。

だからこそ、1人の社員教育に力を入れる事そこが、会社成功の道なんです。

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勿論、社長自身が学び続けて成長する事は、社員教育と同じくらい大事な事です。

成功への分岐点は、ここです。

独立し、少しの社員が出来た時、その社員達を何処まで成長させる為に、時間とお金を掛けるかで将来が左右されます。

お金が無い、時間が無いと言い、学びを止めていませんか？

勿体無いと言い、社員教育にお金を掛けていないのではないですか？

会社を大きくし成功させたければ、1番にお金を掛けるべきは学びです。

無駄な経費を削って、学び続け社員を成長させて下さい。

あなたの成功は、学びに比例して行きます。

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