成功者達に共通するの人付き合いの方法
独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。
【人付き合い】
良い人脈が作れない人は、とにかく自身利益しか考えていません。
成功者に共通する人付き合いの方法は真逆です。
1. 信頼関係の構築
成功者は、まず相手との信頼関係を築くことに重点を置きます。信頼は、誠実な行動とコミュニケーションを通じて時間をかけて築いて行きます。信頼関係がある事で、ビジネスや人間関係が長期的にうまくいく可能性が高まるからです。
2. 相手を尊重する姿勢
成功者は、相手の意見や考え方を尊重し、共感を示す事が多いです。相手を尊重することで、自然と相手もこちらを尊重し、良好な関係を築けるからです。
ポチッとお願いします↓
3. ネットワーキングの重要性を理解する
成功者は広いネットワークを持つことの重要性を理解しています。彼らは意識的に様々な分野の人々と交流し、情報交換や助け合いを行います。そして、質の高い関係を維持する事に力を入れます。
4. ポジティブなエネルギーを発信する
成功者は、周囲にポジティブな影響を与える事を心がけています。その姿勢が、結果的に周囲からも支援や協力を絵易くするのです。
5. 自己犠牲と感謝の気持ち
成功者は、自分だけが得をしようとするのではなく、相手に貢献しようとする姿勢を持ち、常に感謝を忘れません。
5つを実践しているから、強固で信頼性の高い人間関係が築けているのです。
お役に立てたなら、ポチッとお願いします↓
タグ
2024年9月1日 | コメント/トラックバック(0) |
カテゴリー:起業で成功する方法
世界の発明王と経営者の神様の共通点
独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)
【ネバーギブアップ】
『私は失敗したのではない。うまくいかない方法を1万通り発見したのだ。』
これは、エジソンが数々の発明に挑戦する中で、試行錯誤を繰り返し、その過程を決して「失敗」とは捉えず、学びの機会と捉えたことを表しています。
エジソンのこの姿勢は、粘り強さや挑戦し続ける事で、成功を掴める事を実証しています。
どんな状況でも諦めず突き進めば、その先には成功が待っているのです。
『成功するまでやめなければ、それは成功だ。』
この言葉は、松下幸之助氏が長年の経営経験から得た信念を表しています。
ポチッとお願いします↓
失敗を恐れず、何度も挑戦し続けることが成功への唯一の道であると信じ行動し続けた結果、経営の神様と言われる存在になった訳です、
途中で諦めることなく、挑戦を続ける限り、最終的には成功にたどり着く事を実証しています。
世界的発明家と日本を代表する経営者が、共通して言っている事は『諦めなければ成功する』と言う事です。
目の前の困難に立ち向かい、成功するまで諦めないという強い意志を持つことが、最終的な成功に繋がるということを教えてくれます。
どんなに困難な状況でも、この言葉を思い出すことで、再び立ち上がり、前進する力を得れるはずです。
never give up、夢を叶えるのはあなた自身です。
ポチッとお願いします↓
タグ
2024年8月31日 | コメント/トラックバック(0) |
カテゴリー:起業で成功する方法
何故B社長と付き合っているの?成功者から言われた言葉です。
独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。
【自分磨き】
経営者として成功はしているんだけど、何の魅力も感じない社長っていませんか?
先日、成功者Aに、B社長が名刺交換に来ました。
B社長が去ったあと成功者Aが私に、國武会長の知り合い?と、尋ねて来ました。
何の魅力も感じない人間と、よく付き合ってるね?と言う感じでした。
『自分よりも優れた人々と付き合うことが大事だ。仲間がより良い人間であればあるほど、自分もそうなれる。』
これは、ウォーレン・バフェットの言葉です。
誰とでも付き合うのではなく、自分を成長させてくれる価値観や目標が一致する人と、関わる事が重要だと言っています。
この考え方は、多くの成功者達にも共通して見られます。
ポチッとお願いします↓
では、何故B社長は魅力がないのか?
お山の大将になっているからです。
自分を持ち上げてくれる成功とは無縁の連中とばかり連んでいるからです。
社長社長と言われ、何を言っても反論もされず気分は良いかも知れませんが、自身を成長させてくれる要素は皆無なんです。
あなたも、成功者を目指すなら、今に満足せずに勉強し、居心地が悪くても自分より優れた人とつるんで下さい。
その為にも、自分磨きを行い、アンテナを張り巡らし、時流に合った経営者でいる事です。
今ならAIの話しについていける知識は、不可欠です。
成長の為に、自分磨きです。
ポチッとお願いします↓
タグ
2024年8月30日 | コメント/トラックバック(0) |
カテゴリー:起業で成功する方法