独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 【弱い自分も出す】

部下を育てる上で重要な事は、カッコイイ自分や、強い自分を見せる事では有りまん。

ありのままの、自分自身の背中を見せる事です。

子育てと同じじゃないでしょうか？

正論ばかり並べて、こうしなさい、ああしなさいと言っても、子供は反発するだけだと言います。

部下も同じです。

正論を並べて、理屈で詰めるても、返事するだけで右から左です。

ありのままの姿を見せる方が、数十倍、部下の心に響き、成長して行きます。

ダメな自分、弱い自分も見せる事で、部下との距離がグッと縮まるはずです。

私が初めて入った不動産屋の社長は、超ワンマンでイケイケで弱点など無い様に見えました。

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そんな社長が・・

お前は寝れない日はあるか？

いいえ

だろうな、俺はあるよ。売上や、お前達の給与を払う事を考えると寝れない日がある。

意外でした。

それまでは、この会社を踏み台に、成長して独立して絶対に成功者になると決めていた決心が揺らぎました。

この社長に付いて行くのも良いかも・・・そんな思いがよぎりました。

組織作りを成功させたければ、ありのままの自分をさらけ出して下さい。

カッコつける必要など有りません。

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 【洗脳】

部下や子供を伸ばすには、その気にさせるのが一番です。

だから、叱るより褒める。

あなたも、叱られた経験あるはずです。

その時、どうでしたか？

素直に受け入れ改善出来ましたか？

YESなら、あなたは成功する経営者になるタイプです。

ほとんどの人は、自分に非があると分かっていても・・・

うるせえな〜

お前に言われたく無い

言われなくても分かっているよ・・・

と、心の何処かで反発心が芽生えるはずです。

叱られて、嬉しい人は居ません。

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 叱るより、褒めて褒めて褒めて洗脳して下さい。

『凄いね』『イイね』『さすがだね』

『あなたは出来る』『あなたは他の人より優れている』『期待しているぞ』と言って洗脳して下さい。

本人が『そうか私は凄いんだ、期待されているんだ』と思い込むまで言い続けて洗脳して下さい。

本人が自分は凄いと思い込めば、言わなくても勝手に、積極的にやるようになります。

成功する人は、人をその気にさせるのが上手いんです。

テンプスタッフ創業者の篠原欣子会長は、『國武さん、私は何も出来ないのよ、周りのみんなが凄いのよ』と常に言っていました。

それを見て、この部下達は、明日からもっと働くだろうな〜と感じました。

成功の為には、褒めて洗脳です。

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 【トコトン泣かせて下さい】

人目もはばからず、男泣きってカッコ良くないですか？

嬉し泣き、悲し泣き、悔し泣きと、涙にも色々有ります。

どんな涙でも、良いじゃないですか、トコトン泣かせてあげて下さい。

先日、ある大手の部長が、女子社員の間違えを指摘したら泣かれたようです。

泣くな〜と怒鳴ったら益々泣かれて参ったと言ってました(^^)

子供だって、泣くと言えば、泣き止もうとして余計ヒクヒク言いますよね。

気が済むまで泣かせてあげましょうよ。

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人前で喜怒哀楽を出せるって、成功者の要因があるんです。

カッコ付ける事なく、自分自身をさらけ出せるって素晴らしい事です。

結婚式の披露宴で、同級生の女の子が涙する姿を見ると、感動しますよね。

抑えきれない感情を出せるって、素直な証で素晴らしいんです。

悲しければ、泣けば良い。

悔しければ、泣けば良い。

泣かせてあげて下さい。

大きな心で部下を包めるから、部下が付いてきてくれて、成長してくれて、あなたの成功の力になってくれるです。

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