成功には法則が有る
独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)
成功の為に、多くの方々から応援されたい。
誰もが思う事じゃないですか?
では・・・
あなたは、どうですか?
多くの方々から応援されていますか?
YES?NO?どちらですか?
私は、1つの法則に気付いた。
応援される人と、されない人には法則が有る。
ポチッとお願いします↓
応援される人は、自分の損得の前に、相手が喜ぶ事を積極的にやる。
応援されない人は、口では良い事を言うが、行動を見ると自分の利益しか考えていない。
分かり易く言えば・・・
応援される人は、相手にとって何がベストか?
応援されない人は、自分にとって何がベストか?
ここを一番に考える。
あなたは、どちらですか?
自分にとって何がベストを考え行動すれば、目先の利益は得れるはずです。
しかし・・・
長続きしない。
当然です、自分の事しか考えていないから、徐々にお客様が離れ、利益を得れなくなる。
相手にとって何がベストかを優先する人は、目先に利益は少ないかもしれませんが、長くお客様から支持され、結果的に成功を持続出来る。
あなたなら、どちらを選びますか?
私は、成功とは、持続してこそ真の成功だと考えます。
お役に立てたなら、ポチッとお願いします↓
タグ
2016年7月21日 | コメント/トラックバック(0) |
カテゴリー:成功法則
悪口
独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)
私とB君の会話。
会長、Aさんの事をどう思います?
いい奴じゃないの。
そうですか、ここだけの話にして下さい、
Aさんは陰で居ない人の悪口ばかり言ってますよ、
昨日もCさんの事を❌❌って言ってましたし、、、
あなたは、Aさんと付き合いますか?
私はB君と付き合いません。
居ない人の悪口を言っているのは、B君自身です、
そんなB君と付き合えば、陰で悪口を言われるだけです。
誰と付き合うか?
ここが重要です。
ポチッとお願いします↓
居ない人の悪口を言う人との付き合いは避けるべきです。
本気で成功したいなら、居ない人の悪口を言うようなの
低レベルの人間とは付き合うべきではない。
あなたを成功へ導いてくれる仲間は、
当たり前ですが、陰で居ない人の悪口を言わない人です。
あるセミナー講師が、
人前では、
ポジティブに・・・
前向きに・・・
人の良い所だけ見て・・・
悪口は自分に返って来るから言ってはいけない。
良い事を言うから、個人的に飲んだら居ない人の悪口のオンパレード。
え~
でも、この方の言う通り、全て自分に返って来ていました。
飲んだ時は知らなかったけど、この人の陰口は有名みたいで、
その後、多くの方から、陰で悪口言うから気を付けないと言われた。
陰口、悪口から得るものはない、成功したければ人の良い所だけを見てほめる。
時に居ない所でほめる、そうすれば、あなたの好感度は間違えなく上がる。
お役に立てたなら、ポチッとお願いします↓
タグ
2016年7月19日 | コメント/トラックバック(0) |
カテゴリー:成功法則
有名セミナー講師vs現役経営者
独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)
セミナー講師に、受講生が質問。
10分の休憩中タバコ部屋では、タバコを吸いながらスマホをみんながやるので全然会話がない、何かコミュニケーションを取る方法はありませんか?
講師はスマホ禁止にしたらどうですか?と言う。
以前、ほぼ同じような内容を、大きな組織作りに成功している現役経営者に質問した人が居た。
その答えは・・・
100円の缶コーヒーを買ってあげれば良い、だった。
講師VS現場たたき上げ経営者。
あなたは、どちらの答えに共感できますか?
ポチッとお願いします↓
セミナー講師が言っているような事をしたら、社員の反発をかうのは現場経験者なら分かるはずです。
実際、内容は違いますが、私自身、会社命令で禁止事項を決めた時、社員の数人に辞めると言われた経験が有る。
もう一方の現役経営者の回答は、素晴らしい。
100円で社員との会話の時間がもてる。
だって、缶コーヒーを頂けば、飲みながら、その間は会話が持てる訳です。
これも、私は実践した事が有る、良い雑談の時間が持てます。
スマホの時間を自然に、割く事が出来るので、社員の反感は無い。
これは、現場で部下を育てる苦労をした経営者だからこその回答です。
あなたが、本気で成功を考えるなら、誰を師匠に持つか?
これが、あなたの成功を大きく左右します。
お役に立てたなら、ポチッとお願いします↓
タグ
2016年7月17日 | コメント/トラックバック(0) |
カテゴリー:成功法則
![20101003161705cf4[1]](http://attaka-syatyou.com/wp-content/uploads/2016/07/20101003161705cf41.jpg)








