独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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【態度】

あなたは、金持ちや地位や名誉ある人に対してはペコペコし、自分より下と感じる相手には威張っていませんか？

成功者は、意外とあなたの態度を観察しています。

裏表がある人は、成功者から信頼されず相手にされません。

ある東証1部上場会社の会長が付き合うべき相手かを決める時に、必ず秘書の意見を聞くそうです。

秘書が会長室に案内し、帰る時には見送りをするのですが、その時の態度でどんな人間かを判断しているようです。

社長室に案内してくれる秘書に対しても、低姿勢で敬意を払う人と、明らかに秘書に対して上から目線の人がいるようです。

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 ですから、来客者が帰った後に必ず秘書に意見を求めて、付き合うべき相手かどうかを判断すると言います。

相手が平社員だと、超上から目線でものを言う人が、私の周りにもいます。

以前仕事を依頼する予定だった相手が、当グループのレストランで開催した会に参加した時の出来事です。

受付で会費を払い中に入ろうとした時、1,000円足らない事に気付いた受付の子がその事を言うと、その子に1,000円を投付けたそうです。

私に対しては、あんなに低姿勢なのにビックリしました。

当然、仕事の依頼は中止しました。

本気で成功したいのならば、相手によって態度を変えるようなダサい人間にはならない事です。

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【協力】

成功する人は、他人が喜ぶ事を率先して行います。

交流会に行くと、自己紹介や宣伝タイムが有ります。

そんな時に成功する人は、他人の話しに耳を傾けて協力出来る事が有れば即行動します。

例えば、誰かがYouTubeチャンネルを始めたのでお願いします、と言えば直ぐにスマホで検査して登録します。

それに対し成功しない人は、隣の人と盛り上がっていて、そんな案内すら聞いていません。

そんな人に限って、自分の番が来ると話しが長いのです。

他人の話しは聞かなくて、自身の話しが長い人を成功者が応援してくれるでしょうか？

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本気で成功者になりたければ、他人の話しを真剣に聞いて協力出来る事は協力する癖を付けて下さい。

この話しをすると、成功している方々は話しが長かったり、他人の話しを聞かない人が多くないですか？と言う人がいます。

確かに指摘の通りです。

社長や成功者は、話し好きが多く他人の話しを聞かない人も沢山います。

しかし、それは既に成功しているから許されるのであって、これから成功しょうという人にとって他人からの応援は不可欠ですから、まずは他人に喜ばれる行動を心掛けて下さい。

私は交流会で、他人の話しを聞かない人は相手にしません。

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【言い訳を止める】

成功する人と・しない人の明らかな差は、他人からのアドバイスを真摯に受け止めるか・言い訳するかです。

雇われタイプの人達は必ず言い訳をします。

言い訳すると言う事は、自身の非を認めていない訳ですから、成長もなく成功もない訳です。

非を認めると責任を取らされると思うのか？自分を正当化しようと無理な言い訳をするのです。

成功する人達は、失敗したのは自己責任と考えているので、他人からの指摘を真摯に受け止め、謝り改善するから成長し成功するの当然の流れです。

成功しない人達は、言い訳している事にすら気づいていない人も多く、反省もしていないから同じ事を繰り返し最悪です。

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 当グループに、明らかにお客様第一ではなく、自身が楽な方法ばかりやる社員が居ます。

何度指摘しても自分のやり方は間違っていないし、お客様の事を考えての行動だと力説するのです。

だから、お客様の心を掴めず結果が出せないのです。

その上、同僚達からも言い訳しかしないから相手にされなくなり孤独になって行くのです。

本気で成功したいのなら、他人言葉を耳を傾け真摯に受け止めるようにして下さい。

素直に謝る菅はカッコイイが、言い訳する姿はカッコ悪過ぎです。

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