独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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【敬意】

人をなめるのも大概にしろよ。

小さな会社の経営者の言葉です。

何度も約束した相手(彼の会社より大きい会社の経営者)が、ドタキャンをする上、今回は来たと思ったら、次の約束があるのでと1時間ちょっとで帰ったそうです。

明らかに自分より下の経営者と見ていますよね。

彼の怒りは分かりますが、そんな扱いされたくなければ、会社を大きくするしか無いんです。

そして、解約しますよ、と言うのです。

解約？

ドタキャンを繰り返す会社と何かの契約をしているようで、毎月何万円も払っているそうです。

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会社の大小に関わらず、顧客になっている会社の社長をないがしろにした結果です。

あなたも成功したければ、会社の大小に関係なく、人として相手に敬意を持って接する癖を付けて下さい。

彼が解約を担当者に伝えたら、ドタキャン社長から電話があって、会社苦しいの？と言ったそうです。

どこまで馬鹿にするの？と思ったそうですが、馬鹿相手に怒っても仕方ないので、そうですと答えて電話を切ったそうです。

ちなみに、このドタキャン社長は私との約束はキッチリ守ってます。

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【気配り】

成功したければ、意識して、気配りのできる人間になって下さい。

私は新入社員を飲み会に連れて行く時に、周りの方々のグラスを見て、お酒がなくなったら『次は何にしますか』と言うようにと指導します。

この1点だけに気を配りながら、自分もお酒を飲んで楽しみなさいと言うのです。

誰でもできる簡単なことですが、その簡単なことすらできない新入社員がほとんどです。

だから、逆に言えば、それができる人間は、成功者から好かれ応援され、成功し易くなるのです。

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 成功するタイプは一度教えると、次からはそれが出来、成功しないタイプは言われたときだけはやって、言われない時はやりません。

あなたは、どちらですか？

先日、A社の社員と、B社の社員と飲みました。

A社の社員は私の隣にいるにもかかわらず、1度もお酒を注文してくれませんでしたが、斜め前に座ったB社の社員は何度も注文してくれました。

当然、B社の社員に好感を持ち、応援しようと言うふうに感じる訳です。

先日当社の新入社員2人と飲んだのですが、私が自身でお酒を注いでいる姿を目の前で見ているのに、2人ともに1度もお酒を注いでいるくれる事はなく、すごく残念でした。

あなたが成功者を目指すなら、気配りを意識して実践して下さい。

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。

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【人間関係】

その行動が、あなた自身の首を絞めている事に、気付くべきです。

大手のような看板がない私達のような小さな会社のビジネスは、信頼関係が成功の鍵になります。

だから、口約束に責任を持って下さい。

あなたが覚えて無くても、先方が覚えている事は結構あるので、適当な事は言わない事です。

言った言葉に責任を持って下さい。

少し前に、知人からある人を紹介され仕事内容を聞き、成約になれば紹介料を払わせて頂きますと言うので、紹介しました。

トントン拍子で契約に進み、紹介料も頂きました。

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ところがその後、私が紹介した方から追加で大きな仕事も契約したのに、私への報告も無ければ紹介料も払って来ませんでした。

他にも紹介する予定にしていたのですが、中止しました。

結局、目先の利益を優先して、微々たる紹介料を払う事をケチった結果、次の仕事を失った訳です。

目先の利益より、人間関係を重視し信頼される行動をして下さい。

20年以上前に一千万円出資してもらい、独立した知人2人がいます。

A氏は数年で一千万円以上返したからと、出資者への支払いを止めました。

B氏は今でも払い続け、トータル10億円以上になるそうです。

A氏の会社は消滅し、B氏は全国展開しています。

成功したければ、人間関係を大切に信頼ある行動を続けて下さい。

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