独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

感謝

【敬意】

電車で向かいの席で、母親が子供にブチ切れて別の席に行ってしまいました。

子供は半べそで、その場に居てお母さんの方をチラチラ見ていました。

本当に子供が可哀想で、お母さんに意見したくなりましたが、逆ギレさせるのが怖くて言えませんでした(^^)。

人の振り見て我が振り直せと言いますが、昔の自分を見ているようで情けなく感じました。

部下や弱い者に対して怒鳴ったりキレても、辛いのは弱い立場の者で何の解決にもなりません。

ポチッとお願いします↓

感謝

以前、私の部下だった者が、私が余りにも彼を怒鳴っていたので、私の顔を見るだけで足が震えるようになったと言っていました。

今考えると低レベルな、本当に未熟な経営者でした。

あなたは、大丈夫ですか？

今は特に、力で押さえ付けようとすると、逃げ出して代行業者から退職の連絡が来るだけです。

成功したければ、上から目線で指導するのではなく、同じ目線以下で部下を尊重して優しく語って下さい。

部下の意見を聞き、あなたの常識を押し付けない事です。

働いてもらうことに感謝し、敬意を持って尊重して接することが、組織作りを成功させるには必要です。

部下より上司が、気を使わなければいけない時代です。

お役に立てたなら、ポチッとお願いします↓

感謝

独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

感謝

【当たり前の徹底】

あるパーティーで遅れてきた女性が私の隣に座ると、いきなり名刺交換を求めてきました。

壇上では、招待客がスピーチをしているにも関わらずです。

私が断ると、反対側のお客様に名刺交換を求めていました。

時間に遅れ他人の話は聞かず、自身の宣伝に専念すると言う典型的な成功できない人の行動パターンです。

あなたは大丈夫ですか？

成功者たちは意外とあなたの行動を見ています。

本気で成功したいのならば、当たり前のことの徹底です。

当たり前のことと言うのは、誰もが幼稚園や小学校で学んで来た事です。

ポチッとお願いします↓

感謝

約束を守る、時間を守る、他人の話を聞く、ありがとうと言う、ルールを守る等々、誰もが知っている当たり前の事です。

小学生の時はできていたのに、大人になるとできない人が増えるのです。

なぜですか？

怒られないからです。

子供の時はできていないと、先生や親から叱られたはずです。

しかし、20歳を超え、社会に出ると叱ってくれるのは会社の上司位です。

ですから、上司の前では当たり前のことをやっているのに、それ以外のところではできていないのです。

あなたを本気で成功したいのならば、常に見られていると言う意識をして当たり前を徹底して下さい。

お役に立てたなら、ポチッとお願いします↓

感謝

独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

感謝

【お客様の為】

久しぶりに顔を出してたかと思えば、営業してくる人がいます。

そんな人と契約しますか？

普通の人は、相手にしないはずです。

それよりもっと質の悪いのが、営業ではなく◯◯さんの役に立つ話たと言ってくる人です。

先日も何年ぶりかに会ったと思えば、しつこい営業です。

会長が早死にしない為に、どうしても合わせたい人が居ると言うのです。

それでも断ると、今度は誰もが知っている著名人の名前を出し、その人と会ったから、その彼の今の活躍があると言うのです。

私はその著名人と知人なので直接確認しました。

ポチッとお願いします↓

感謝

すると会ったは事実でした。

余りにもしつこくて迷惑していたので、仕方なく会ったら有料セッションと言われてお金を取られたそうです。

それでもしつこくされ、家族も合わてお金を払って縁を切ったと言っていました。

何故お金を払ったんですか？と私が尋ねると、すごくお金に困っているみたいで可哀想だったからと言っていました。

これってビジネスでも何でもなく、脅迫に近い迷惑商法ではないでしょうか？

心の底から相手に『ありがとう』と言ってもらえるのが、継続する真のビジネスです。

今あなたがやっている事は、本当にお客様の為になっているのか？考えてみて下さい。

ここがビジネス成功継続の鍵です。

お役に立てたなら、ポチッとお願いします↓

感謝