独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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【チャレンジ】

もう挑戦をやめますか？

もう少し若かったら・・・

資金があったら・・・

成功しない言い訳をしていませんか？

ケンタッキーフライドチキンのカーネル・サンダースさんは、60歳を超えて事業展開を初めて大成功しています。

創庫生活館の創業者堀之内 九一郎さんは、ホームレス時代に資本金ゼロから初めて、最盛期には年商110億円企業にしています。

あなたは、どうですか？

何にもなくても情熱さえあれば、誰でも成功するチャンスはあるのです。

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 先日会ったサラリーマンが、最悪の言い訳をしていました。

私も家庭がなければ、独立起業して会長みたいに成功したんですけどね、女房子供を養わないといけないので、と言いました。

最低最悪の言い訳です。

奥さんや子供が聞いたら、どう思うでしょうか？

私達の為に、夢を諦めさせて申し訳有りません、と言いますか？

あなたは独立する器じゃないでしょ、会社に感謝して働きなさいよ、と言われるだけじゃないでしょうか？

成功しない人は、色々と言い訳を並べますが、その中でも最悪なのが、誰かへの責任転換です。

サラリーマンの中でも仕事が出来ず1番嫌われるタイプだと言う事を覚えておいて下さい。

本気で成功したいのなら、つべこべ言い訳を並べないで、今すぐチャレンジして下さい。

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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【反面教師】

ある会社の2代目社長がこんな話をしていました。

親の仕事を継ぎたくなくて、20代半ばまで自分の夢を追い続けたそうです。

結果、夢を叶えることができないと分かり、いやいや親の仕事を継ぐことにしたそうです。

そこから数年間修行の旅を続けて、実家に戻ったそうです。

その結果、親のやり方が古過ぎて全否定したと言います。

元々いた従業員たちも嫌なら辞めろと言って、何人も去って行ったそうです。

親に対する感謝もなければ、従業員に対する感謝のかけらも感じませんでした。

私自身の若い頃を見ているようでした。

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 感謝の欠片も無いのに成功出来ているのは、この社長個人の高い能力とパワーがあるからだと感じました。

ある講演会の講師を頼まれ、話が終わった後に参加者から茶髪頭でチャライねと言われたと笑っていました。

そんな指摘を受けたのに、私が会った時も茶髪でした。

経営者として会社継続を考えた場合に、親や従業員への感謝、そして、他人の意見を受け入れ改善する事が重要です。

成功の継続を考えれば、自分のカッコ良さよりも、他人にどう見られているかを優先するべきだし、周りへの感謝は不可欠ではないでしょうか。

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【自覚】

ドタキャンする人って、必ずこう言います。

次回また誘って下さい、と。

あなたが主催者なら、また誘いますか？

私は誘いません。

キャンセルの理由としては、仕事が入ったのでが1番です。

確かに、トラブル等で急に行かないとダメな事もあるでしょう。

しかし、そんなのは頻繁にはないはずです。

要するに、仕事が入ったのではなく、自分で入れただけの事です。

キャンセルする事で、相手に迷惑を掛けるとか、失礼だとかの自覚が無いのです。

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 先日、ある会をドタキャンした人も、前記した言葉を言っていました。

その人のSNSを見ると、自己紹介の中に『誠実で責任感がある人間』と書いてありました。

誠実？責任感？意味は分かっていますか？

人間は失敗を重ねて成長し、成功して行くのです。

完璧な人間になれとは言いません。

ミスでダブルブッキングする事も、あるかも知れません。

その時、言い訳するのではなく、反省出来るかが重要なんです。

キャンセルして申し訳ない事をしたので、今後同じような事がないようしようと考えるから、成長し成功出来るのです。

キャンセルほ他人に迷惑をかける事を、自覚して反省して下さい。

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