独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

同じ商品を、同じ１ヶ月営業したはずなのに、５００万円売上げる者も居れば、５０万円も売上げない者も居る。

何故？

能力？センス？営業力？運？　何が違うのですか？　

本人の心構えじゃないでしょうか？

絶対に今月決めた目標を達成すると決めて、本気で行動をした人と、やる前から達成できなかった時の言い訳を考え行動していない人、当然、結果に差が出ます。

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 あなたは、どちらの人生ですか？

胸に手を当て本気で自分自身に問うて下さい。

今月の目標を達成する為に、自分は本気で行動したのか？

もっと出来る事が有るのではないか？

もっと人に会う必要が有るのではないか？

もっと自身の商品を知り尽くす必要が有るのではないか？

もっと商品に惚れ込む必要が有るのではないか？

もっとお客様に強く勧めるべきだったのではないか？

あなたの行動の結果が売上です。行動を超えて結果は出ない。

成功して夢を叶える気が有るなら、動けなくなるまで行動して下さい。

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

年商１００億円を超える会社の社長が、この会社に入社した数十年前、毎日毎日会社の行くのが嫌なくらい、この会社の仕事が好きじゃなかった。

えっ、と思いますよね。

それで、社長にまで上り詰めたの？と。

じゃあ、余程経営センスや才能があったのだろうか？

いやそんなことはないと言う。毎日毎日、上司に怒られ、ヤル気あるのか～、センスないな～、何度も同じ事を言わすな～、といった感じだったらしい。

意外かもしれませんが、成功者の中には、同じような方々は少なくない。

今のように仕事が嫌だからと直ぐに辞める時代じゃないから、仕事が合わないと思っても一生懸命働くしかなかった。　

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 要するに、初めから、その仕事が好きじゃなくても、向いていなくても、真剣にやっているうちの好きになり、芽が出てくるって事です。

多くの方々は、芽が出るまで真剣に、本気でやらないで転職してしまう。

あなたが、本気で成功したいなら、今の仕事で結果を出すことです。

文句を言う前に、本気で結果が出るまでやり続けてみてください。そうすれば、面白くなり、より成果が上がり、もっともっと面白くなるはずです。

結果を出すまで本気でやっても面白くなければ転職すればいい。

結果が出れば、間違えなく面白くなるはずです。それが成功への階段の始まりです。

あなたも必ず成功できる。

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

先日、ある中間管理職の人が言った。

自分の言う事を聞く部下は可愛いが、意見する部下は嫌ですね～と。

確かに、自分が言う事に、反発する事無く、素直に行動してくれる部下は使い易い。

でも、それは、本当に良い部下でしょうか？

世間で言うＹＥＳマンです、私の経験から言えば、そう言う部下は、言った事以上の仕事はしない。

何故？

１、言われた事以上の事をして叱られたくない。

２、言われていない事をする必要が無い。

３、自分で考えようとしない。

４、自分で考える力が無い。

５、責任を取りたくない。

6、好きで働いている訳じゃない。

こんな理由からです。

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それに対し、反発する部下は自分の意志の元に、信念を持って行動する。

自分が稼ぐ為に、会社を成長させたい、売上を上げたいと考えている。その考え方が、会社の理念に合っているなら、反発する部下こそ、あなたの会社に必要な人材です。

そんな部下を評価してこそ素晴らしい上司です。

イエスマンや、イエスマンを好む上司以上に、意見する使い辛い社員や管理職こそが、会社を成長させる人材です。

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