独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

感謝

 【カッコいい大人】

じゃあなたは、どうなんですか・・・

自分だって、やってないくせに・・・

悪いところや、出来ていないところを指摘させると、こんな反論をする人がいます。

これって、子供が叱られたときに、『花子ちゃんだってやってるもん』って、言い訳するのと同じです。

立ち入り禁止区域に入って釣りをする輩のインタビューで、みんな入ってるじゃないか、みんなにも言えよ、と反論したバカ親父を見たことがあります。

情けないでしょ。

 ポチッとお願いします↓

感謝

 赤信号を無視する人に、ダメだよルールを守らないと、と忠告したら・・・

じゃあ会長は全てのルールを完璧に守ってますか？と反論して来た者がいました。

私だって、完璧な人間ではありません。

ルール違反は今でもやっていますが、指摘されれば素直に謝り正します。

元々私は、素行の良い人間ではありませんから、偉そうなことを言える立場じゃないことも、十分承知しています。

それでも、あえて気付けば言いますし、指摘されれば正します。

そうやって、お互いに成長して行ければ、お互いに成功出来るのではないでしょうか？

目指せ！子供達の見本となる、カッコいい大人。

お役に立てたなら、ポチッとお願いします↓

感謝

独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

感謝

 【自身を変える】

自分の持てる全ての力を出してでも、より良い会社にしたい。

若くヤル気満々で入社した頃は、そんな事を考えていた新入社員は多いはずです。

俺がこの会社を背負って立つ、そんな意気込みで入社したあなたも、10年20年と時の経過と共に、どうなりましたか？

半分以上は転職し、続いている人でも熱い志を継続している人は、ほんのひと握りのはずです。

何故？

個人の力で大きな山や岩を動かす事は出来ない事に、気付いてしまうからです。

そして、理想を追い求め転職を繰り返し、気付けば40歳を超えて、現実に打ち砕かれ情熱のカケラも無くなっているのです。

そして、会社が悪い、上司が使えないと愚痴を言いながらお酒を呑んでいるはずです。

 ポチッとお願いします↓

感謝

 そんな人生で良いのですか？

良いはずがありません。

では、どうすれば良いのでしょうか？

そもそも、会社を変えよう、相手を変えようなんていう考え方自体か、間違っているのです。

相手を変えるのではなく、自分自身を変えて下さい。

どうすればこの会社を良くすることが、できるのだろうか?

そのために私は、どう変われば良いのだろうか？

こう考えて、自分自身出来る事を、行動に移す癖を付けて下さい。

その結果、山や岩が動き、あなたは成功して行く訳です。

お役に立てたなら、ポチッとお願いします↓

感謝

独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

感謝

 【志】

成功するかは、出来るかと言うことより、やると言う強い志です。

成功しない人は、何か新しいことを始めようとするとき、まずは現状を見て、その延長線上に乗っているか？を考えて判断します。

要するに、現状から大きくそれていることは、やろうとしないのです。

過去の経験を判断基準にするので、それる＝やらない理由になります。

だから、大きな失敗もしない代わりに、大きな成功もありません。

失敗しなく、現状維持出来ていれば良いのでは？そんな声が聞こえて来そうですが、現状維持で良いなどと受け身でいると、衰退の一途です。

 ポチッとお願いします↓

感謝

 成功する人達は、過去の経験値を基準にはしません。

ハートです。

自身の心がどれだけ熱くなれるかで、やるか？やらないか？を判断します。

燃え上がる本能です。

揺るがない志です。

よく成功に必要なのは、技術やノウハウよりマインドが78割9割と言われるのは、ここなんです。

あなたが、どれだけ熱くなれるのか？

どれだけ熱中出来る仕事なのか？

ここがもっとも重要です。

ハートを熱く燃え上がらせる為にも、大きな志を持って下さい。

志とは、強い揺るがない信念の先にある目標です。

誰に何と言われても、絶対にこのビジネスを成功させると言う強い志が持てるビジネスなら、どんなに反対されても、突き進んで下さい。

お役に立てたなら、ポチッとお願いします↓

感謝