部下への接したを変えたお陰で役員にまた上り詰めた。
独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)
【本気】
褒めるなら中途半端に褒めないで、本気で褒めて下さい。
仕事を終わらせて報告したAさんに対し、よくやったご苦労様と言ったそうです。
するとAさんから、『課長私の苦労わかっていますか?残業までして終わらせたのに。』と、言われたそうです。
それをきっかけに、この課長は部下に何かをお願いしたときには、部下の目を見て本気で、『◯◯さんに任せて良かった、本当にありがとう。』と言うようになったそうです。
その結果、多くの人から慕われて、最終的には役員になる事が出来たと言っていました。
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部下に仕事をお願いしたら、本気で褒めて、感謝を伝えることが重要なんだと言う事を、Aさんから学んだそうです。
給料を払っているのだから、仕事をするのが当たり前という考えは捨てて、部下が働いてくれる事を心から感謝して褒める癖をつけて下さい。
そうすれば、あなたは多くの部下が慕われて、間違いなく成功の道を歩んでいけるはずです。
ある人が、俺のところには本当に良い部下が来ないと飲みの席で嘆いていました。
来ないのではなく、あなたの部下に対する接し方の結果ですと、アドバイスをしてあげましたが、聞く耳を持ちませんでした(^^)。
成功の為に、あなた自身の部下への接し方を見直してみて下さい。
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