独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です

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【パートナーシップ】

共同経営者のほとんどが途中分裂しますが、唯一創業者が分裂する事無く上場した知人がいます。

何故、上手く行ったのか？

共同経営のメリットは、人数分の脳があり、人脈も人数に比例して増えます。資金面でも、それぞれが、出す事で資本が大きくなります。それぞれの得意分野を生かす事で、成功し易くなります。

では、デメリットは？

それぞれの能力の差が有り、会社に対する貢献度が違ってきます。資金も均等じゃない事が多く、人脈面でも差があります。この差が、デメリットになる訳です。

一般的に資金を多く出した人や、貢献度により社長になったり、待遇や報酬にも差を付けるはずです。

この差が不満の原因となり、分裂してしまうのです。

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では、何故知人は上場するまで分裂しなかったのでしょうか？

創業者4名の報酬も権限も均等にしたからです。

知人に、質問しました。

売上に対する貢献度が違うのに、逆に不満は出なかったのか？と。

確かに、上場に至る事になった売上の柱を作ったのは、A氏です。でも、みんなで分担して彼が担当したところが、たまたま伸びただけの事で、A自身も不満はに思っていません。

この考えを方が成功する共同経営のほうほです。

相手を尊重し尊敬する心が有れば、共同経営でも成功は出来ます。

全て均等の考え方＝パートナーシップ。

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