独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 【絶対に成功できない人の思想】

Aさんがダイレクトメールを500件出したので、あなたも負けないようにやってください。

そんなにいっぺんに出して連絡が来たら、対応出来ないから少しずつ送るべきですよね。

わかりますか?

これが、絶対に成功できない人の思想なんです。

 500件出す前から、出さない言い訳をするのが絶対に成功できない人です。

対応出来ないくらい連絡が来たら、イイんじゃないですか？

順番に対応して行けば、良いだけの話です。

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 それだと、お客様を待たす事になって申し訳なくないですか？

と、いかにもお客様を気遣ったような、もっともらしい言い訳をするのが成功できない人です。

お客様は売れない暇な営業マンより、売れて忙しい営業マンとお付き合いしたいものなんです。

忙しくて、大いに結構じゃないですか。

そもそも500件ダイレクトメールを出したからといって、そんなに忙しくなるほど連絡は来ません。

成功したければ、つべこべ言う前にやって下さい。

あなたは大丈夫ですか?

本気で成功したければ、絶対に成功できない思想の持ち主とは、縁を切ってください。

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 【意見する】

どんなに意見を言わない事を正当化しても、それは言い訳でしかない事はあなた自身が1番わかっているはずです。

成功する人は、明確な意見を持っています。

と言うより、誰もが自分の意見を持っているはずです。

成功する人はその意見を言う勇気があって、成功しない人は言う勇気が無いだけです。

何故なら、意見を言って嫌われたら・・・間違っていたら・・・と、マイナス思考になるからです。

また、意見が採用され失敗した時の責任を取りたくないから言えないのです。

成功する人が自分の意見をしっかり言えるのは、責任を取る覚悟があるからです。

あなたはどうですか?

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 発言できずに、ストレスを溜めていませんか?

本気で成功したいのなら、自分の意見をしっかり言って下さい。

もし勇気が出ないのなら、練習して下さい。

どうやって？

1人でセミナーや講演会に参加して、質問して下さい。

誰も知ってる人がいなければ、恥をかいても良いでしょ。

旅の恥じはかき捨てろと言いますから、1人で練習の旅に出て下さい。

私も以前は、何千人もいる株主総会や、千人規模の講演会で質問していました。

それをすれば普段の会議では、楽に言えるようになります。

成功したいのなら意見を言えない事を正当化しないで、自身の考えを言える人間になって下さい。

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 【謝る勇気と理念経営】

先日、グループで一万人近い従業員のいる某大手企業のサービスを利用したところ、明らかな詐欺行為に会いました。

利用料金の二重取りで、2万円以上多く払わされました。

多分、担当者の横領行為じゃないかと思われます。

翌日、変だと気付き、本体の社長にそのことを連絡したところ、すぐに役員が菓子折を持って謝りに会社迄来てくれました。

ところがです、今回の出来事を真摯に受け止め謝罪に来たのかと思えば、グループ会社の担当者をかばう言い訳をするのです。

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 私はたまたまこのグループ本体の社長と知り合いで、ことを荒立てるつもりもなく、この会社が好きだから会社に良くなってもらいたいから社長に伝えただけです。

一万人近くいれば不良社員もいて当たり前です。

重要な事は、会社の信用を守る為にも不良社員をかばうのではなく、素直にお客様には誤り、その社員に対しては厳しく対処する事ではないでしょうか。

言い訳から得る事など御座いません。

言い訳は、お客様を不快にさせるだけです。

成功継続のためには、悪い事があれば素直に謝る勇気です。

どれだけ人手不足でも、理念に沿わない社員は切るべきです。

会社の理念に沿わない社員は、百害あって一利なしです。

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