独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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【指示】

急いでカフェラテ10個お願い。そっち買っちゃったか、こっちでよかったんだよ。

最近放映されているテレビコマーシャルのワンシーンです。

これはコマーシャルですが、実際にこういう上司っています。

〇〇やっておいてと言って、やった後にそうじゃないと言う上司。

最悪です。

だったら最初から、このやり方でお願いとか、商品名を指定するとか、明確な指示をすべきです。

部下は上司を選べないんです。

このコマーシャルのような指示をしていたら、良い部下は育たず辞めて行きます。

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私も20歳でシステム開発会社に就職し、同じ指示を受けブチ切れた事があります。

初めて仕事を任され、1本の簡単なシステムを作りました。

出来上がったものを課長に見せると、その作り方じゃダメなんだよなぁと言ったのです。

その瞬間、だったら最初から好きに作ってイイって言うなと怒鳴りました。

そこのフロアに約200人が働いていましたが、私の怒鳴り声でシェーンと静まりかえりました。

あなたが本気で組織作りを成功させたければ、明確な指示を出すか、任せたならば文句を言わない事です。

部下を育てるには、初めは明確な細かな指示を出し、育って来たと感じたら任せてみて下さい。

部下を育て組織作りを成功させられるかは、あなたの指示次第です。

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【責任】

飲んでて、今度◯◯に行きましょうとか、◯◯をやりましょうと言って盛り上がる事ってあるはずです。

ココで成功するタイプとしないタイプが明確に分かります。

成功しないタイプの人達は、盛り上がって終わりです。

成功するタイプの人達は、その場で予定を組みます。

当グループで大沢樹生さんと飲食店をやっているので、色んな会で会う人達から、今度行きますと言われます。

そんな人達が来る確率は、1割以下です。

成功するタイプは、その場で空いてる日を確認して予約してくれます。

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 先日もあるパーティーで会った大成功者が、まだ一度もお店に顔を出せてなく申し訳有りませんと言って、その場で予約して来てくれました。

成功したければ、今度ではなく、その場で予定を組んで下さい。

今度と言っているうちは、成功とはほど遠い人生だと気付くべきです。

そもそも、今度行くと言って行かない事になんの抵抗もない時点で終わってます。

以前10名くらいで飲んでいて、その中の1人がある競技に出ると言ったら、誰かがみんなで応援に行きましょうと言って、全員が行くと言いました。

実際に行ったのは、私を含め2人だけでした。

本気で成功したいのなら、口に出した言葉に責任を持って下さい。

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【打つ手は無限】

今年も後2ヶ月ちょとになりました。

今年は、満足な成果を上げましたか？

もし、NOなのに、来年頑張ろう何て考えていたら、来年も同じ結果です。

成功者は、共通して最後まで諦めません。

年初にあげた目標達成の為に、今やれることを最後まで諦めずにやる人だけが成功するんです。

もう2ヶ月しかないと考えるか、まだ2ヶ月あると考えるかで、人生は大きく変わります。

毎月も同じです。

締め日になり、朝の時点で来月頑張ろうと言う人は来月も同じ結果です。

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以前、月末の支払いのお金が千万円以上足らない社長がいました。

彼は顧客を回ったり、見込み客リストに電話をしたり、チラシを巻いたりとできる限りの事をやったそうです。

もうやる事が無くなった時、もう一度顧客回りをしたそうです。

その結果、月末の2、 3日前に新規契約を取る事ができピンチを出したと言っていました。

諦めない心が道を切り開いたの訳です。

打つ手は無限にあるはずです。

普段から顧客を大切にして下さい。

ダメな人は、困った時だけ顧客周りをします。

出来る人は、定期的に顧客周りをしています。

困ったときの顧客頼みではなく、普段から顧客を大切にして下さい。

人生の成功者になる為に年末まで、これでもかと言う行動を続けて下さい。

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