独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 年商数億円の社長は、数億円の能力だし人間力なんです。

数十億円、数百億円に進むには、その規模のトップに立つ能力と人間力を身に付け必要がある。

数億円の延長線に数十億円がある訳ではない。

有難い事に私は、大小色々な社長に会い、お話を聞かせてもらう機会がある。

年商に比例して、能力や人間力の差を感じる。

先日ある女性社長がこんな事を言った。

店舗展開をする上で、既存の責任者の上に店舗展開に必要な能力を持った人を入れる事にした。

その際、現責任者に『役職も給与も上の人を入れるが良いか？』と確認し承諾を得た。

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 数ヶ月後、元の責任者が、新責任者と同じ給与にして欲しいと言って来たので、断ったら辞めた。

5年後にフランチャイズをやりたいと言うから、私の全てを教え、後から入れた責任者の事も納得していたのに、あっさり辞めるなんて理解出来ない、と言った。

何故、理解しないのか？

設立当初からの責任者が去ったのは、あなたの責任だと、反省すべきです。

前責任者が、快く新責任者を受け入れてくれたが、その責任者が給与に合った仕事をしていないから、自分の給与UPを直訴したのでは？

成功に必要な事は、社員の正しい評価と心を理解する事です。

企業は社長の器を超えない。

成功継続には、社長自身の成長です、その為に生姜学び続けて下さい。

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 期待するから腹が立つ。

ある人が、部下の行動に腹が立って仕方ないと言う。

何故、腹が立つのか？

期待するからです。

何故、期待するのか？

能力があると信じているからです。

出来ると信じているからです。

上司部下でも、親子でも同じです。

期待するから腹が立つ。

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 部下や子供は、期待される程、あなたの能力を認めてくれている訳だから、喜ぶべきですが、そうは行かない。

何で、無理難題を・・・

嫌な仕事を押し付けて・・・

俺のやりたい事じゃないのに・・・

と、あなたの期待を理解してくれない。

これが、現実です。

成功の為には、相手を理解し、伸ばす事です。

思い通りに動かないからと、腹を立てても得るものは無い。

期待しない事です。

期待しなければ腹も立たない。

イライラしなければ、部下も伸び伸び働き結果を出してくれます。

誰でも、優れた能力がある。

信じて見守る事も大切です。

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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そんな事はない、

そんなつもりじゃない、

あんたに言われたくない、

他人から何かを指摘された時に、上記のような反応をする人がいる。

成功とは無縁のタイプです。

あなたは、大丈夫ですか？

何故、成功とは無縁なのか？

せっかく相手があなたの悪い所を指摘してくれているのに、聞き入れないからです。

あなたが、どう言おうと相手がそう感じているんです。

1円にもならないのに、あなたに指導してくれているんです。

その言葉を有難く聞き入れる大きな心が有る人は、ドンドン成長し成功する。 

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 聞き入れ無い人は、現状のままだから、成長しないし成功もしない。

他人の目が全てです。

あなたが何と言おうと、相手がそう感じているから指摘してくれている訳です。

反論するより感謝です。

人は意に沿わない事を言われると、自分の保身の為に拒否しょうとする。

その結果、誰からも何のアドバイスももらえなくなる。

あいつは何を言っても無駄だからと思われる。

裸の王様状態です。

本気で、成功したいなら、他人からのアドバイスを、素直に聞く癖を付けて下さい。

聞くのと、やるのは別です。

やれと言っているのではない、その場で反論する必要がない、と言っているだけです。

あなたの為に言ってくれる方々に感謝です。

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