独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 【完璧を求めない】

何故、部下や子供に腹が立つのですか？

完璧を求めるからです。

◯◯をやっておいて。

そして、戻ってみると出来ていない。

怒りが・・

お願いや指示を出したのに、何にもやってなければ、この怒りも解ります。

しかし、ほとんどの場合は、やっているけど、完璧じゃないからです。

そうなんです。

あなたが望む完璧なゴールと、依頼を受けた側にギャップがある訳です。

あなた自身も、胸に手を当てて、よく考えてみて下さい。

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 若い頃、上司や親から頼まれた事を、自分では完璧にやったつもりが・・

何で出来てないの？

と、こんな事を言われた経験あるはずです。

私も大昔に、洗濯物たたんで置いてと言われ、タオルをたたんで戸棚に入れ無事任務完了のはずが・・

何で言ってた事が出来ないの？と怒られました。

やってるのね？？？

角がバラバラで、これじゃ畳んだって言わないでしょ、と言われて唖然としました。

人それぞれの感性があります。

あなたは完璧のつもりでも、相手にとっては、完璧じゃないんです。

あなたの考えと、相手の事考え方に差は有って当然なんです。

考え方に差があれば、完璧な形にも差があって当然です。

人を育てる事に成功する人は、相手に完璧を求めないから、褒める事が出来、上手く行くのです。

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 【組織vs個人】

20代前半の青年との会話です。

企業作りや組織に属するのは、時代遅れで、個の時代です。

確かに、個人でやればやるだけ稼げるから、やり甲斐はあるね。

だから、自分は就職せずに、個人としてクリエーターを目指すます、既に仕事もあるので。

個人だと取りっぱぐれや、不況、未曾有の災害等々で、収入がゼロになるリスクもあるよ。

全然大丈夫です。

病気になった事も考えて、組織に属すか組織を作るべきよ。

大丈夫です。

そう言わずに、うちで働きなよ、給与も保証するし、あなたの今やっている事がビジネスになると判断したら、いずれ別会社を作って社長を約束するから。

お気持ちだけで。

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 結果、コロナが広がり、彼の収入はゼロになり今バイトを探しているようです。

フリーターが流行、組織に属さない派遣が増え、その結果どうですか？

不況になれば切られ、派遣切りだと騒ぐ訳です。

あなたが責任を負わない気楽な人生を選んだ結果です。

勿論、個人の気楽さは否定しません。

しかし、成功者を目指すなら、どんな状況下でも、成功を継続する必要が有ります。

その為にも、組織作りです。

１匹折るのに1分掛かる鶴を、100匹1人で折れば100分掛かります。

100人で折れば1分で済む。

仮に50人が体調不良でも、2分で出来ます。

これが組織力です。

成功継続するには、組織作りです。

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 【弱い自分も出す】

部下を育てる上で重要な事は、カッコイイ自分や、強い自分を見せる事では有りまん。

ありのままの、自分自身の背中を見せる事です。

子育てと同じじゃないでしょうか？

正論ばかり並べて、こうしなさい、ああしなさいと言っても、子供は反発するだけだと言います。

部下も同じです。

正論を並べて、理屈で詰めるても、返事するだけで右から左です。

ありのままの姿を見せる方が、数十倍、部下の心に響き、成長して行きます。

ダメな自分、弱い自分も見せる事で、部下との距離がグッと縮まるはずです。

私が初めて入った不動産屋の社長は、超ワンマンでイケイケで弱点など無い様に見えました。

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そんな社長が・・

お前は寝れない日はあるか？

いいえ

だろうな、俺はあるよ。売上や、お前達の給与を払う事を考えると寝れない日がある。

意外でした。

それまでは、この会社を踏み台に、成長して独立して絶対に成功者になると決めていた決心が揺らぎました。

この社長に付いて行くのも良いかも・・・そんな思いがよぎりました。

組織作りを成功させたければ、ありのままの自分をさらけ出して下さい。

カッコつける必要など有りません。

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