独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 【相手に分かってもらう、ではなく、相手を理解しょうとする】

何で分からないの？

何で分かってくれないの？

こんな事を言った経験有りませんか？

出来るリーダーに有りがちな言葉です。

自分の考えが全てと考えていたり、自分が出来るから、相手も出来て当たり前と考えている訳です。

私もそうでした。

部下が何を言おうが、何でこんな簡単な事が理解出来ないの？ヤル気あるのか？って責めていました。

すると、どうなるか？

裸の王様状態です。

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 部下達は、理解していなくても、質問したり意見を言えば、何でと責められるから、何も言わなくなります。

表面的にはYESマンですが、心の中では、この社長に何を言っても無駄だから、とりあえずYESと言っておけば良いとなって行き、あなたに何も言ってくれなくなります。

成功の為には、沢山の方々の意見も必要ですし、沢山の方々からの支持も必要です。

その為には、あなたの考え方が全てではなく、相手の考え方を理解しようとする努力が必要です。

10人集まれば、10人の考え方がある訳です。

その意見を聞き、協議を繰り返すから、より良い案が出来、成功し易くなるのです。

自分を主張する事より、相手を意見を理解しようとする事です。

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