独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 成功するのは無限の努力をする人です。

完璧な人など居ない。

努力はどれだけやっても、やり過ぎなど無い。

先日、こんなに努力しているのに、会社は認めてくれない、と言うサラリーマンにあった。

認めてもらえないなら、認めてもらえるまで、もっともっと努力すれば良いのです。

以前、ネットで超有名になり億万長者になった知人の彼女が言って居ました。

その彼は、その分野の本を紀伊国屋に行き、全て買ってきて朝から夜中まで、何日も掛けて全て読んでいた、と。

その分野の本、全てですよ。

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その結果が億万長者です。

そして、それが稼げなくなると、また、違う分野の本を全て買って、またまた稼いだ。

努力に終わりないんです。

努力はいくら行っても、完璧もないんです。

成功継続の為には、今に満足せず常に自分磨きの努力を重ねる事です。

完璧な人間など居ない、生涯成長を続ける為の努力を続けて下さい。

私自身、努力を怠った時は何らかの問題が起こる。

神様からの警告、そう考え反省し、努力し続けるようにしています。

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 年商数億円の社長は、数億円の能力だし人間力なんです。

数十億円、数百億円に進むには、その規模のトップに立つ能力と人間力を身に付け必要がある。

数億円の延長線に数十億円がある訳ではない。

有難い事に私は、大小色々な社長に会い、お話を聞かせてもらう機会がある。

年商に比例して、能力や人間力の差を感じる。

先日ある女性社長がこんな事を言った。

店舗展開をする上で、既存の責任者の上に店舗展開に必要な能力を持った人を入れる事にした。

その際、現責任者に『役職も給与も上の人を入れるが良いか？』と確認し承諾を得た。

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 数ヶ月後、元の責任者が、新責任者と同じ給与にして欲しいと言って来たので、断ったら辞めた。

5年後にフランチャイズをやりたいと言うから、私の全てを教え、後から入れた責任者の事も納得していたのに、あっさり辞めるなんて理解出来ない、と言った。

何故、理解しないのか？

設立当初からの責任者が去ったのは、あなたの責任だと、反省すべきです。

前責任者が、快く新責任者を受け入れてくれたが、その責任者が給与に合った仕事をしていないから、自分の給与UPを直訴したのでは？

成功に必要な事は、社員の正しい評価と心を理解する事です。

企業は社長の器を超えない。

成功継続には、社長自身の成長です、その為に生姜学び続けて下さい。

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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2019年2日目、あなたは、どうお過ごしですか？

のんびり雑煮を食べて寝正月の方も居れば、成功の為に始動した方も居るでしょう。

今年こそは、やるぞ〜と誰もが思うのがこの時期です。

そして、あっと言う間に1年が過ぎ、どうですか？

毎年初志貫徹、年初に決めた目標を達成していますか？

達成する人は2割もいません。

だから、達成しないからと、自分自身を責めないで下さい。

何故、達成しなかったのか？

何処が悪かったのか？

分析し、今年こそ達成すれば良いのです。

ダメでも諦めず、毎年目標を決めチャレンジする自身を褒めて下さい。

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 達成しない人の多くが、自分自身が決めた目標を明確に覚えていないのです。

1月に決め、2、3月と日が経てば忘れて行くのも仕方ない事です。

ただ、目標達成したい自分自身が忘れる訳だから、叶わないのも当たり前です。

そうならないように、手帳や、デスク、部屋の壁、パソコンや携帯の待ち受けにし、毎日毎日見て、口に出して言えば良いのです。

成功に重要な事は、失敗を分析し同じ事を繰り返さない工夫を行う事です。

今年こそ、目標達成に成功して、満足な1年にしましょう。

目標達成は、超気持ちいい〜

是非、実践し、12月31日に超気持ちいい思いをして下さい。

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