独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

感謝

【間違えたゴール】

今の若い方々は超優秀で、学生で起業し大成功する人達も沢山居ます。

その一方で独立起業から1年後には、60%の起業家が消えて行きます。

消えていく経営者と、飛躍し続ける経営者は何が違うでしょうか?

それは、ゴールです。

消えていく60%の経営者たちは、独立起業がゴールになっているのです。

それに対し5年10年と継続する経営者達に取って、独立はスタートラインに過ぎずません。

100億円企業を作るとか、上場させるとか、独立ほスタートラインに過ぎず、大きなゴールを描いているのです。

ポチッとお願いします↓

感謝

だから継続する経営者は、独立以降も遊び呆ける事はなく、学び成長し続けるのです。

消えていく経営者達は、学ぶことを勧めても忙しいからと学ぼうとしなくはなります。

独立するまでは色々なところ学び、現在の地位を得たはずなのにです。

暇だから学んだのでしょうか?

そうでは無いはずです。

独立起業し成功する為に、必要だと感じたから学んだはずです。

独立し社長社長と持ち上げられて、独立前に成功を目指し学んでいた頃の気持ちを、忘れているのではないではないでしょうか？

本気で成功を継続させていなら、独立前の学んでいた頃の気持ちを思い出して学び続けて下さい。

お役に立てたなら、ポチッとお願いします↓

感謝

独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

感謝

【成功する社員】

会社が社員を成長させる為に社員教育にお金と時間を掛けた時に、あなたはどう受け止めますか？

ここが、成功への大きな分岐点です。

伸びない社員は、時間が無いと言い受け入れようとしません。

１日２４時間は人類全てに共通です。

と言う事は、時間を作るのはあなた次第って事です。

会社があなたの為に、外部の講師を呼んでくれたり、セミナーに行かせてくれたとします。

その時・・・

１、真剣に受講し何か1つでも学んで行動に移そうと考える。

２、業務をしていた方が良いと考える。

ポチッとお願いします↓

感謝

あなたは、どちらですか？

あなた自身が成功して行く為には１です。

２は成長しないから時代に取り残され好成績を維持出来なくなり、部下を持ったとしても育てる事が出来ず悩むはずです。

当社でも社員をセミナーに行かせていた頃、当日になってアポが入ったからとセミナーを受けない者が結構いました。

ここがあなたの分岐点です。

成功している社長ですら、日々、勉強を続けています。

あなたが、本気で成功を考えているなら、目の前の成績同様に、学べる事に感謝して学ぶ機会を逃さないで下さい。

お役に立てたなら、ポチッとお願いします↓

感謝

独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

感謝

【責任感】

あなたが成功するかは、責任感がどれだけあるかで決まります。

あなたが部下に、何らかの指示を出したとします。

部下が指示通りやり失敗すれば、どうですか？

当然、責任を感じ責任を取るはずです。

では、部下が指示通りにやらず失敗したらどうですか？

部下の責任と言うなら、あなたの責任感はゼロで成功するのは難しいでしょう。

何故なら、部下はこう感じるはずです。

指示通りにやったのに、何故俺が怒られるの？と。

ポチッとお願いします↓

感謝

雇われタイプとは、そう言う人種です。

間違えるような指示を出したのは、あなた自身です。

だから、責任はあなた自身にあると考えられないなら、人の上に立つ資格は有りません。

あなたが本気で成功したいと考えているなら、手柄は部下に与えて、ミスの全責任を取って下さい。

そんなカッコいい上司になれば、部下達に慕われ、部下達があなたの為に本気になって力を発揮してくれます。

 もっと最悪なのは、任せると言って失敗したら、その部下を責める上司です。

指示も出さず、失敗した社員を責めるだけなら、あなたはただの給与泥棒です。

本気で成功したいなら、責任ある仕事をして、責任感のある人間になって下さい。

お役に立てたなら、ポチッとお願いします↓

感謝