天災を嘆く経営者と、楽しむ経営者、どちらが成功しますか?
独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)
【良くて良し悪くて尚良し】
経営を続けていれば、今回のコロナのように、自身ではどうしようも無い出来事は、大小合わせれば無数に起こるはずです。
社会情勢、天災、業界内不況・・・
また、自身の経営責任で起こる、社内問題、資金ショート、顧客トラブル・・・等々
何もなく平穏な日々は少ないはずです。
何かが起き売上不調になった時に、経営者としての資質が見えてきます。
経営者として、成功したいなら何が起きても動じない、何が起きても良しとし受け入れる事が大切です。
ポチッとお願いします↓
嘆きからは次の一手は出てきませんが、良しと受け入れれば、次の一手を考える事も出来るはずです。
常に前を向いて進むのが、成功する経営者です。
今回のコロナの件で、政府がしっかりしてくれないとか、菅総理に早く何とかして欲しいと言っている経営者をたくさん見かけます。
その一方で、成功する真の経営者は、このピンチをどうやって切り抜けるか?だけを考え、もがきながら実践しています。
グループホームを運営するある経営者が、ピンチが訪れると私はワクワクして燃えるんですよ、と言っていました。
これこそが成功する真の経営者なんです。
『良くて良し悪くて尚良し』の思想で、ピンチを突破して行って下さい。
お役に立てたなら、ポチッとお願いします↓
タグ
2021年1月22日 | コメント/トラックバック(0) |
カテゴリー:反面教師
何も無いから自由がある、全てがある訳じゃないから人生は楽しいのでは?成功を目指すのではないでしょうか?
独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)
【無いものに感謝】
成功する人と、しない人の大きな違いは、無いものに対する考え方です。
例えば、貧乏な家庭に育ち大学に行かせてもらえなかったとします。
成功しない人は、親を恨み、親のせいで良い仕事に付けなかったとか、やりたい仕事が出来なかったと言います。
じゃあ、高卒で成功している人は居ないのでしょうか?
親が商売に失敗した為に小学校を4年で中退し、火鉢屋に丁稚奉公に出せれ、後に日本を代表する経営者になった凄い方もいます。
経営の神様・松下幸之助先生です。
こう言う事例を出すと、成功しない人は、松下先生は特別ですよ、と必ず言います。
ポチッとお願いします↓
勿論、松下幸之助先生は特別凄い方ですが、そうではなく、高卒でも、中卒でも、社長になり大成功を収めている人は沢山います。
私も高卒で会社を12社作り30年続けていますが、私を例に出しても、國武会長は特別ですよ、と言います。
誰を例に出しても、成功しない人は動かず、◯◯は特別ですよ、で終わらせます。
成功したければ、思想を変えて下さい。
特別と言う言葉はNGです。
親が社長じゃないから、好きな道に進める。
お金が無いから、失うものもなく勝負出来る。
逆に親の後を継ぎ、自由が無い代わりに資金力がある。
成功したいなら、無いものに感謝して出来る事をやって下さい。
お役に立てたなら、ポチッとお願いします↓
タグ
2021年1月20日 | コメント/トラックバック(0) |
カテゴリー:反面教師
何故こんな簡単な事に気付かず、喧嘩にばかり巻き込まれていたのか?
独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)
【笑顔】
成功したければ、コミュニケーション力を上げて下さい。
その為に重要な事は、相手の話しを真剣に聞く事だと、何度も言って来ました。
しかし、その前にもっと大事な事が有りました。
それは、笑顔です。
そもそも相手があなたと話したくならなければ、聞く能力は発揮出来ません。
元気に挨拶したとしても、表情が固く仏頂面だと、相手は話す気にならないはずです。
だから、常に口角を上げて微笑んだ顔をしておく事が、重要なんです。
私自身、今でこそ普段から笑顔で居ますが、昔は全然笑いませんでした。
私の若い頃は、ツッパリが流行っていて、男が笑うのはカッコ悪いと、馬鹿にしていました。
ポチッとお願いします↓
その頃は、コミュニケーションをとるどころか、絡まれてばかりでした。
渋谷センター街で喧嘩になり、前歯が折れていた事もあります。
お陰で、前歯は差し歯になり、中央に隙間があったのが無くなりラッキーでした(^^)。
そして、22歳の時に気付いたんです、絡まれるのは自身に問題があると。
そして、毎日笑う練習をしました。
その結果、何時でも自然に笑顔が出るようになり、絡まれる事はなくなりました。
それどころか、色々な人が寄って来てくれるようになり、素晴らしい方々とも知り合う事が出来ました。
成功の為に、コミュニケーションの入口は笑顔です。
お役に立てたなら、ポチッとお願いします↓
タグ
2021年1月13日 | コメント/トラックバック(0) |








