独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 塾で稼ぐ為の実践を行って気付いた事が有る。

危機感の無さです。

私が営業をやっている頃は、

一日も早くアポを取ってお客様に会わないと他に取られるのでは・・・

他社の営業マンに取られるのでは・・・

同僚に見込み客を抜かれるのでは・・・

そんな不安が有り、一日も早くお客様に会い、一日も早く契約を取る、こんな気持ちで行動していた。

だから、遠慮と言う言い訳などする事もなく、図々しい程、鈍感にお客様へ連絡を取りまくった。

だから、生き残って今がある。

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 不動産会社に始めて入った時の同期20名、1ヶ月後の生き残りは私1人だけ。

翌月も20名中途採用で入社して来たが、1ヶ月後の生き残りは2名だけだった。

毎月、生き残る社員は共通して、危機感を持ち、お客様を他に取られない行動をして居た。

本気で成功したいなら、とにかくお客様と連絡を取る事です。

のん気な行動をしない事です。

明確に売上目標を決めて、結果が出るまで他の営業マンよりもお客様へ連絡を取りまくった下さい。

お客様と連絡を取り、会った数に比例して結果が出るんです。

ネバーギブアップ(^｡^)

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 明日からやる・・・

来週からやる・・・

来月からやる・・・

だから、成功しないんです。

イイ話を聞いた。

成功に必要なノウハウをきいた。

そして『よしやるぞ』と意気込む。

それなのに直ぐに行動しない。

成功する人と、しない人の差ってココなんです。

能力や技術の前に、即行動するか？しないか？

この差だけです。

『鉄は熱いうちに打て』と言う。

同じセミナーを受けたり、勉強会で学んでも、ある調査によると、成功する人は3%、100人中3人です。

100人中3人にしか響かなかったのか？

実現性が無かったのか？

やり方が難し過ぎたのか？

だったら97人が不満を抱いているはずです。

そうじゃない、多くの参加者に響いたから不満も出ていない訳です。

ただ、その後の行動が、成功者との別れ道です。

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 明日、来週、来月と、行動開始迄の日にちが空けば空く程、気持ちは冷める。

学んだ事も忘れる。

結局行動せずに終わる。

だから、成功しない、ただそれだけです。

あなたは、それで満足ですか？

満足じゃないはずです。

だったら、即行動です。

行動の先には成功しかない。

学ぶ→行動→上手く行かない→改善→行動→助言を受け改善→行動、この繰り返しの先に成功がある。

どんなに学んでも行動しなければ結果はない。

本気で成功したいなら、学びを活かして下さい。

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 成功しない人には、こんな共通点がある。

相手の気持ちは関係なく、自分の考えを押し付ける。

先日も、ある誘いを受けた。

それって独身者が対象でしょ？私には無縁だから、と言っても・・・

綺麗な子が沢山来るから来て下さい、と言う。

会話になっていない。

自分良いから、自分が好きだから、相手も喜ぶはず。

そんな考え方で、ついつい相手に勧めてしまうんです。

自分が本気で良いと感じているから、勧める言葉にも説得力があるのも事実です。

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 しかし、重要な事は、それを相手が喜ぶか？

必要としているのか？です。

成果を上げたければ、成功したければ、まずは相手の気持ちです。

例えば、凄く美味しい馬刺しのお店があるとする。

馬刺しは食べれますか？と、まずは聞く事です。

YESなら、そこで初めて『無茶苦茶美味い馬刺しの店があるんですよ』と勧める。

当然、相手も何処何処？となる訳です。

成功に重要な事は、相手の気持ちです。

まずは、相手が興味あるのか？確かめて下さい。

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