独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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【気配り】

飲食店をやっていると、お客様の行動で成功するタイプとしないタイプが明確にわかります。

従業員に上から目線で注文する人。

食べもしないのに自分の皿にとって放置する人。

人の話を聞かずに1人喋り続ける人。

こういう人を見ていると、成功するのは難しいだろうなと感じます。

勝手に料理を取り分けする人。

これはすごく気が利いて良いように思えますが、食べたくもないのに取り分けしてもらった方から見れば迷惑だし、SGDS的にはゴミが増えるだけで、成功とは無縁のタイプな気がします。

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 食べるのかを確認して取り分けをしてくれる人。

相手の飲み物がなくなりそうになると注文してくれる人。

注文されたものを持っていくとありがとうと言ってくれる人。

楽しく飲みながらも、テーブルを片付けたり、周りへの気遣いをする人。

こういう人たちが、成功するタイプじゃないでしょうか。

実際成功している経営者たちは、楽しみながら前記したような事を自然にやっています。

成功者は、意外とあなたの行動を見ているのです。

楽しみながらも、相手目線での気配りをぜひ実践して成功者の仲間入りをして下さい。

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【受け入れる】

成功しない典型は、『叱られると、嫌われている』と、言う人達です。

以前の部下でも、起業塾の塾生でもいます。

数え切れないほどそんな人間を見て来ましたが、私が知る限り成功した人はいません。

成功したければ、他人からの指摘を真剣に受け止め、受け入れ行動に取り入れて下さい。

考えてみて下さい、成功しなくても良い相手にアドバイスしますか？

私は期待しない人、どうでも良い人には、どれだけ間違っていても、何も言いません。

言ってもらえるうちが花なんです。

本気で成功したいなら、あなたを真剣に叱ってくれる人の意見に耳を傾けて下さい。

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有名なセミナービジネス会社の社長が言ってました。

講師として成功したければ、生徒を成功させようなんて思わず、褒める事だと。

言った事を何もやらずに来ても、褒めてやればまた来るそうです。

何もやらないから成功する事もなく、心地良いからお金が底をつくまで通ってくれると言っていました。

これが、セミナービジネス成功する秘訣だそうです。

あなたは、こんな事を言われていいんですか？

師匠を間違っては成功しない、他人なのに真剣に叱ってくれるって、どれだけ有難い事ですか？

本気で成功したいのならば、あなたを真剣に叱ってくれる人を避けるのではなく、向き合うべきです。 

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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【魂】

『創業魂を忘れるな』

この言葉は、当時最年少で上場企業を作ったフォーバル大久保会長が、京セラ稲盛和夫会長から学んだ言葉です。

私の魂に突き刺さりました。

34年前に独立した私は、大成功を目指し燃えていました。

独立から何年も休むこともなく、朝早くから夜中まで働きまくっていました。

社員が1人増え、2人増え20名を超える頃、内装事業を別会社にし、その後も新会社を増やして行きました。

ところが仕事を任せる社長が増えていく中、私自身が、創業当初の熱い大成功を目指していた気持ちを忘れて行ったのです。

その結果社員は離れて行き、売上は激減して行きました。

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 私に限らず多くの経営者が、設立当初は熱く燃えていたはずです。

それなのに、多少の安定を手にしただけで成功したと勘違いし、遊び呆けて気づいた時には会社は消滅していると言う方が、かなり多いのではないでしょうか。

あなたも、その1人にならないように創業魂を、忘れないで下さい。

社会情勢や業界の環境が変わったのではなく、あなた自身の仕事への思いの変化が売上に直結しているのです。

今、売上が下がったり社員が離れて行っているとしたら、創業時を思い出し、初心に帰り熱く経営者として生きて下さい。

会社の売上・方向性は、あなた次第です。

創業魂を思い出して下さい。

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