独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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【尽くす】

仲間の為に尽くす、これは京セラ稲盛和夫氏の教えです。

私自身、何もないところから今があるのは、コレを実践して来たからだと感じています。

損得では無く、好感を持てる相手に対して本気で応援してきた結果、多くの仲間ができ、支えられ会社の継続が出来たのです。

多くの方々は、応援しますと言いながらも、自分に得がないと何もしません。

何もしなかった事は、相手にバレるものです。

だから自身が何かをする時、応援もされず、成功出来ないのです。

成功を目指す上で、仲間のために尽くすことは非常に重要です。

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何故なら、成功するには、周囲の協力が不可欠だからです。

仲間のために尽くすという行為は、信頼を築き、強固なチームワークを生み出します。

信頼関係があるからこそ、お互いに助け合い、困難な状況でも共に乗り越える事が出来るのです。

さらに、仲間に対して誠実に尽くす事で、自分自身も応援され成功しやすくなるのです。

ビジネスの世界では、単なる利益追求だけでなく、仲間やパートナーとの長期的な関係を築くことが、持続可能な成功に繋がります。

お互いに尽力し合うことで、単なる協力関係を超えた、真の意味でのパートナーシップを築く事が出来ます。

本気で成功したいのなら、本気で他人を応援し真の仲間を作って下さい。

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【百害あって一利なし】

またに、居ない人の批判をしたり、悪口を言う人がいます。今回のオリンピックでも、審判を批判する人もいます。

コレって無意味な上、下記の理由で自身の成功の妨るだけです。

1. 信頼を失う

他人の悪口を言うと、聞いている人達に対して「この人は自分がいない時に自分の悪口も言うかもしれない」と思わせてしまい、信頼を損なう可能性があります。信頼はビジネスにおいて非常に重要で、失った信頼を取り戻すのは難しいです。

2. ポジティブな影響を与えられない

悪口や批判的な言動はネガティブなエネルギーを生み出します。成功する為には、ポジティブなエネルギーを持ち続け、周りにもそれが伝わって行く事が大切です。ポジティブな言動は人々を引き寄せ、協力を得易くします。

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3. 自己成長の妨げになる

他人を批判する事にエネルギーを使うよりも、自分の成長や目標達成にそのエネルギーを使うべきです。批判的な態度は自分の成長を阻害し、建設的な解決策を見つける妨げになります。　

4. 職場環境の悪化

職場で悪口が広がるとチームワークが崩壊し、働く環境が悪化します。健全な職場環境は成功に直結しますので、悪口は避けるべきです。

成功する為には、他人を尊重し、建設的なフィードバックを心がけ、ポジティブな環境を作ることが重要です。

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【受け入れる】

セミナーや交流会に行って、携帯やパソコンばかり見ている人がいます。

先日も交流会中にパソコンを開いて何かをやっている者に、別の参加者が注意をしたら、怒って帰って行きました。

それで良い人脈が出来ますか？

成功出来ますか？

言っても何の得もない参加者が、せっかく注意してくれたのに、何故受け入れないのですか？

普通の人は自分が悪いと分かっていても、注意されると自分自身を正当化しょうとするものです。

だから、成功出来ないのです。

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 前記した事例では、何の損得ない相手から注意される程の行動をしているのです。

あなたが自身の行動をどれだけ正当化したとしても、世間からは良いと思われていないのです。

他人の目が全てです、成功したければ受け入れ下さい。

 そんな注意を素直に受け入れる勇気が、あなたを成長させてくれ、成功への道を歩むのです。

他人から注意されたら、素直に受け入れる勇気を持って下さい。

損得ない相手が言ってくれるのは、有難い事なんです。

怒ったり反発するのではなく、感謝して下さい。

それが出来ないと、そのうち誰からも言ってもらえなくなり裸の王様になってしまいます。

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