成功したければ、不満の自己解決です。

独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)

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 【不満の自己解決】

雇われタイプが責任者になると、改善点を並べるまでは良いのですが、その先の解決策を実践しない理由を並べてやろうとしません。

だから、部下がついて来ず、組織が作れず、成功出来ないのです。

うちのグループで飲食店が有ります。

トイレが隣と共同で、管理会社がお金を払って隣のお店に掃除の依頼をしているようです。

うちの店長が、そのトイレ掃除に不満があるのに、直接隣に言わず愚痴だけをいいます。

だったら、隣に言えば?

バイトのH君が、隣との関係が悪くなるからと言うんですよ。

じゃあ直接自分で管理会社に電話して言えば?

言っても良いんですか?

言えよ

電話番号が分からないんですが?

自分で調べろよ

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 こんな感じで、不満は言うが自身で解決する為の行動をするどころか、やれない理由を並べます。

文章でみると、何で店長はやらなの?と感じるかもしれませんが、うちの店長は、真面目で仕事熱心で普通の人より優秀です。

一般的に雇われている方は、経営者ではないので、これが普通なんです。

あなたが、成功したければ経営者感覚で積極的に問題解決をして下さい。

1番の問題点は、本人が愚痴言っている殊に気付居ていない事です。

あなたは大丈夫ですか?

成功したければ、責任者として行動で部下に示して下さい。

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一時的な儲けはビジネスではない、継続したければこれを実践してください。

独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)

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 【世間が求めているか?】

消えて行く経営者はいかに自分が儲かるかを考え、成功し続ける経営者は、世間に求められ喜んで頂ける事を優先して行います。

世の中には、犯罪スレスレのビジネスで儲けている人達も居ます。

明らかな詐欺行為で儲けて、逮捕さえされない人達もいます。

実際、以前海外に居た私の塾生が、別の塾生達から1人当たり50〜100万円の詐欺を働いた事が有ります。

しかし、弁護士に相談しても詐欺行為の立証は難しく、結局泣き寝入りでした。

その彼は一時的には儲けたかも知れませんが、継続的に儲ける事は出来ず、表に出てくる事も出来ません。

それでは成功とは言えません。

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 継続してこそ成功です。

その為には世間を騙すのではなく、世間に喜ばれ・求められるビジネスを行なって下さい。

利益の前に、お客様からの『有難う』です。

いくら儲けても、お客様から恨みをかっては継続出来ません。

勿論、お客様を騙すつもりではなく甘い話しを鵜呑みにして、別の人を勧誘し加害者になる事もあるはずです。

そうならない為にも、甘い話しに安易に飛び付かないで、自身で納得して行って下さい。

前記した騙された塾生達には、私はやらないし、話しが変だろうと忠告しました。

騙すのも騙されるのも全ては自己責任だと言う事を肝に命じて、世間が求めている事だけを実践して下さい。

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独立し消えて行く人達の共通点はココです。

独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)

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 【己に勝て】

『辛い時こそ己に勝て』東京オリンピック、ボクシング銅メダリスト並木月海選手の言葉です。

独立起業で成功するのも同じです。

なぜ独立起業した社長たちが1年で60%、5年で85%消えて行くのでしょうか?

並木選手の言葉が、物語っている気がします。

雇われている時は、嫌なことがあっても、辛いことがあっても、やらなければ給料をもらえないから、文句を言いながらもやって来たはずです。

ところが、独立したらどうでしょうか?

嫌な仕事をやらなくても、辛いからと止めても、誰からも文句を言われる事は有りません。

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 それどころか、自分が嫌な仕事を部下にやらせるから、社長は嫌な仕事を押し付けると陰で言われて、良い組織が出来ないのです。

成功したければ、小さな会社のうちは、あなた自身がやってみせて部下を育てて下さい。

あなたが嫌な事や、辛い事は、部下だって嫌に決まっています。

それをやって見せる事で、部下からの信頼も得られ、良い部下が育つのです。

己に勝つ。

自身に厳しく、辛い事や嫌な事から逃げずに、積極的にやるから成功するのです。

知らず知らずのうちに、甘くなっている自身に『喝』

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