部下がダメなのではなく、あなたが経営者失格じゃないですか?
独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)
私じゃなきゃダメなんです、そんな勘違いしていませんか?
昔も今も変わらず、勘違い経営者が居ます。
この仕事は、私しか出来ないんです。
このお客様は、私がやらないとダメなんです。
こんな事を言う経営者が居ます。
だから、成功しないんです。
会社が5年で15%しか残らないのは、経営者ではない人が、経営者になるからです。
一営業マンなら、前記の考えでも良しとします。
しかし、経営者と営業マンは違います。
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経営者は、1つの仕事や、1人のお客様にしがみついていてはダメです。
会社を安定させる為に、大切な仕事やお客様を部下に任せ、経営者は会社の舵取りをしなければいけません。
現場を部下に任せる事で、部下が成長し組織が出来て行く訳です。
任せる事で、トラブルも発生します。
大切なお客様を失う事も有ります。
それでも、部下を信じ任せる事で、部下が育つのです。
会社を成功させるのは社員達です。
あなた自身と社員を比較するのではなく、それぞれの社員を伸ばす為、信頼して任せる事が重要です。
それを出来るのが、成功する経営者です。
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2019年7月10日 | コメント/トラックバック(0) |
カテゴリー:消えて行く人、成功する人
明日じゃなく、今やるから成功する
独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)
【明日じゃなく、今から何をするかです】
2ヶ月位前に、今に満足していないと言うサラリーマンに、色々なアドバイスをした。
すると、『ありがとうございます、明日から徐々にやって行きます』と言った。
これは、無駄なアドバイスだったと感じました。
何故?
成功する人は、明日なんて言いません。
徐々になんて言いません。
即やります、と言います。
鉄は熱いうちに打て、と言いますが、時が経つにつれ熱は冷めて行きます。
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だから、熱いうちに即実践する人が成功するんです。
同じセミナーを受けたのに1年後、大成功した人と何も変わらない人が出てくるのは、能力ではなく行動開始時間の差です。
成功は、どれだけ早く実践したかに比例します。
私自身、起業塾『伝説塾』を主催していますが、塾生を見ても同じです。
売上や、年収を伸ばした塾生は即実践しています。
良いアドバイスを受け、あなたが熱くなった時こそ、成功のチャンスです。
気持ちが冷めない今、行動を始めるから成功する。
明日じゃなく、今から始めて下さい。
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2019年7月7日 | コメント/トラックバック(0) |
カテゴリー:消えて行く人、成功する人
この差が、成功者との差です。
独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)
人が集まるには、集まる理由があります。
そして、2種の人種に分かれます。
自身のメリットの為に集まる人達と、誰かの役に立ちたいと集まる人達です。
あなたは、どちらですか?
当然、ビジネスを成功したいと考えていれば、前者のはずです。
綺麗事や建て前は言わないで下さい。
成功するビジネスマンは前者です。
ただ、同じ前者でも、成功する人と、しない人は真逆の行動を取ります。
成功しない人は、とにかく自分を売り込もうと、初対面の相手に対し、自分自身を猛アピールします。
成功する人は?
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じっくり相手の話しを聞きます。
真剣に、興味を持って、そして、まずは相手の為に何が出来るか?何をすれば喜んで頂けるのか?と考え行動します。
その結果、相手から応援され、契約が取れたり、お客様を紹介してもらえるのです。
最近、知らない会に続けて顔を出しました。
自己アピールをしまくる会、他人の話をまったく聞かない人ばかり集まる会、その一方で、他人の話を真剣に聞き応援してくれる会もありました。
類は友を呼ぶと言います。
成功したければ、集まる人達の属性を見極めて、他人を応援してくれる方々が集まる会に行くべきです。
そして、まずはあなた自身が相手の役に立つ行動を行なって下さい。
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2019年7月3日 | コメント/トラックバック(0) |
カテゴリー:消えて行く人、成功する人








