独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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【聞く】

意見を言わせなくしているのは、あなた自身だと気付いて下さい。

社員に意見を求めておいて、経営者ゃ幹部が全否定するシーンって見かけませんか？

○○をすると良いのでは無いでしょうか？

それはダメだ。

じゃあ△△にすれば？

それも無駄だ。

だったら、意見を求めるな〜と、心の中で叫びたくなった事って有りませんか？

この会社では言うだけで無駄だと感じて、誰も意見を言わなくなるのです。

私も若い頃、社内会議でこれと同じ事をやっていました。

社員に意見を求めておきながら、何を言っても否定をしていたのです。

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その結果、誰も意見を言わなくなりました。

その頃の私は、意見もない情けない社員ばかりと感じていました。

 ある時、グループ会社の社長と飲んでいる時に、A社員が会長に意見を言っても全否定されるから無駄だと言ってましたよ、と言うのです。

あなたは、部下の意見を聞いていますか？

ついつい自分の経験から、あれダメ、それは上手く行かないって言っていませんか？

否定するなら最後まで聞いた上で、相手が納得するように丁寧に理由を言って下さい。

成功に必要な事は、いかにして部下をヤル気にさせるかです。

可能なら失敗すると分かっていても、やらせてあげる事です。

否定ではなく、部下の意見を受け入れて下さい。

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