独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

感謝

【成果】

ある中小企業の社長が、社員Aさんが頑張っているし長く働いてくれているから、基本給のUPを決めたと言います。

あなたは、この判断をどう感じますか？

社員思いの素晴らしい社長でしょうか？

ハッキリ言います、無能な社長の典型です。

私自身、以前はこの社長と同じ昇給をしていました。

長く働いている・頑張っている、こんなのは昇給理由にはなりません。

この考え方は、会社経営を圧迫します。

長くや頑張っていると言うのは、感情です。

成功する経営者が昇給判断する基準は成果です。

終身雇用、年功序列の時代は終わっています。

ポチッとお願いします↓

感謝

会社にどれだけ利益を上げてくれているか？貢献してくれているか？

これが正しい昇給基準です。

会社は仲良しこよしの遊びでは有りません。

感情で昇給していたら、経営を圧迫するだけです。

会社が苦しくなったからと減給しようとすれば、猛抵抗にあったり、やる気をなくしたり、転職を考えるはずです。

あなたが考えている以上に、働く側はシビアです。

あなたの感情に付いてくるスタッフなど居ません。。

安定して給料がもらえるから、一生ついて行きますと言うだけです。

嘘だと思うなら、ちょっと給料を待ってもらえる、と言ってみて下さい。

残念な現実を見る事になるはずです(^^)。

お役に立てたなら、ポチッとお願いします↓

感謝

独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

感謝

【気遣い】

先日、お店を紹介する番組を観ました。

お店で食べ物を買ったタレントが・・・

ここでは食べられませんよね。

そうでね。

何処か座って食べれる場所は有りませんか？

その先に公園があってベンチが・・・

こんな極々当たり前の会話をしていました。

ここで成功するタイプの人は、気付くはずです。

お客様から、聞かれる前に何故教えてあげないのか、と。

ポチッとお願いします↓

感謝

 ここでは食べられませんよね。

そうなんです、ただこの先の公園にベンチがあるので、そちらで座って食べる事が出来ます。

と、こちらから言ってあげるのが親切なお客様目線の接客です。

言われた事にしか答えないのは、極々普通の店員です。

成功したければ、常にお客様の気持ちになって、お客様のかゆい所に手を差し伸べる気遣いをして下さい。

お客様が何を望み、何をすれば喜んで頂けるのか、常に考え行動してみて下さい。

そうすれば、お客様の心を掴む事が出来、あなたの強烈な応援団になって、あなたの成功をアシストしてくれるはずです。

お役に立てたなら、ポチッとお願いします↓

感謝

独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

感謝

【諦めない】

日本中に感動を呼んだWorld Cupスペインとの予選後半、田中選手の逆転ゴール。

このゴールをアシストした三笘選手の、最後まで諦めないプレーが話題を呼んでいます。

ボールの下はLINEを割っていましたが、サイドが本当にギリギリLINE内です。

諦めなずに勝利にこだわり三笘選手がボールを追ったから、田中選手の逆転ゴールが生まれた訳です。

勝つか負けるかは、紙一重だったのではないでしょうか。

ビジネスで成功する人としない人も、このプレーと同じです。

ポチッとお願いします↓

感謝

 独立する人は、何年もその分野の仕事をやって来て、その分野でプロ中のプロになって独立した人が一般的には多いはずです。

なのに独立して成功を続ける人と、何年もしないできえて行く人とに別れます。

能力や技術の差はほとんど無いはずです。

では何が違うのか？

しつこいくらいに、諦めない心と行動です。

営業マンでも本当にしつこく、契約取るまで諦めない人は好成績を上げています。

あなたも叶えたい本気の夢があるなら、成功するで諦めずに周りからしつこいと言われるくらいやり続けて下さい。

そうすれば成功しかないのです。

お役に立てたなら、ポチッとお願いします↓

感謝