独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 【考える脳】

言った事すら、まともにやれない社員にも給与払うってボランティアですよね。

1〜10まで言ってあげても出来てないんですよ・・・

こんな愚痴を言う経営者がいました。

もし、私がこの社長の部下だったら、やり甲斐が無いので長くは働きません。

企業として成功したければ、部下を育てる必要があります。

部下を育てたければ、本人に考える機会を与えて、本人の意思で1つでも2つでもやらせて下さい。

部下を生き生き働かせたければ、全て指示してやらせるのではなく、自分自身で考えてやる機会を与えて下さい。

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部下は任される事で、会社から信頼されている事に喜びを感じ、やり甲斐を感じ、やる気になり力を発揮するのです。

力を発揮し、成果を上げ褒められれば、またまたヤル気になり成長し成功するのです。

そうやって部下を1人2人と育てて行く事で、会社組織が安定して行き、あなたは成功出来るのです。

この時、注意することは、任せてやらせた結果あなたが望む成果が出なかったり、あなたが望むやり方じゃなかったとしても、絶対に責めない事です。

『任すと言うからやったのに、文句言うくらいなら初めから指示しろよ』と不満を抱き、逆効果になってしまいます。

自身の意思で考え行動する社員を育てるのが、あなたの仕事です。

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 【心】

人が少ないからね～

コロナですから

合羽橋に食器を買いに行ったときの、店員同士の会話です。

3人居る店員が私に、『いらっしゃいませ』を言うでもなく会話をしていました。

コロナ以前の問題じゃないでしょうか?

飲食店をみても、明暗がハッキリ分かれている気がします。

あるお店を応援しようと弁当買いに行き、待ってる間にカウンターに座ってオーナーと話をしていると、次々とお客様が弁当を買いに来ていました。

何人かの方は、『コロナで大変だろうから応援に来たよ』と言っていました。

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 ここのオーナーは、普段から本当にお客様を大切にしています。

当たり前ですが元気に『いらっしゃいませ』を言い、帰るときには入口まで出てきて『ありがとうございました』と、心に響くお見送りをしています。

だからこそ、こういう時期にお客様が応援してくれるのです。

どれだけ1人1人のお客様を大切に考えているか?

そして、その気持ちを行動で示しているか?

それが重要なんです。

お客様が少なくなって初めて、お客様の大切さがわかるのではないでしょうか?

今こそ、1人1人のお客様の有り難みを噛み締めて、来てくれたお客様に心を込めて接客して下さい。

あなたの心の中は、お客様には見え見えです。

特別なサービス以前に、心の底からお客様が来てくれることへの感謝の気持ちを持って下さい。

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 【迷ったらGO】

成功する人と、しない人の大きな差がここに有ります。

先日100億円企業を作った社長が、素人が戦う格闘技の大会に出てインタビューで、『迷ったらGOです』と言っていました。

迷うと言う事は、決して自信があると言う訳ではないはずです。

どちらかと言えば、自信がない方じゃないでしょうか？

だから、成功しない人は失敗を恐れて、やらないと言う選択をするのです。

成功する人は、器用に何でも出来る訳では有りません。

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 失敗を恐れず、何にでもチャレンジする強い精神力を持っているだけです。

成功したいと言うなら、迷ったらGOです。

自信のある事だけをやっていれば楽で良いですが、今の人生を大きく飛躍させる事には出来ないはずです。

成功者は、失敗から学びが大きい事も知っているから、どんどんチャレンジ出来るのです。

失敗は恥ずかしい事ではなく、チャレンジする勇気を出さない事の方が恥です。

あなたも失敗を恐れず、迷ったらGOを実践してみて下さい。

新たな世界が見えて来るはずです。

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