独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 『宝』

先日、ある経営者が『今度入った新人が言ったことしかやらないんですよね、本当最近の若いのは使えないですよ。』と言うんです。

1言って1やるのが、雇われタイプです。

1言って10やるのは、経営者として成功する資質のある人です。

そんな社員は、10人雇って2人来ればラッキーです。

1言って1やるなら、何故、褒めないのですか？

言った事をやったのに、使えないって言われたら、どうですか？

嫌になりますよ。

言った事すら出来ない社員だっているはずです。

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あなたの指示の仕方次第で、社員は同じ時間内で2倍だって、3倍だって働かせる事は出来ます。

部下を批判する前に、あなたの指導力を上げる事を考えて下さい。

10人雇えば10人違った性格で、それぞれヤル気スイッチは違うはずです。

それを見極めて、最大限の力を発揮させるのがあなたの仕事です。

成功したいなら、社員の批判はしない事です。

社員のヤル気を引き出して、より多くの成果を上げるには、どうするべきか？

その一点だけを考えて、行動して下さい。

部下や社員は、あなたを成功に導いてくれる宝です。

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 【周りへ気配り】

成功を継続している人って、後にも気を使っています。

自身の身だしなみもそうですが、歩いている時に後ろから来る方々の通行の邪魔になっていないか、気を使える人は成功する要素を持っています。

ついつい仲間内で話に夢中になって、歩道いっぱい広がって歩いている事がありませんか？

他人に迷惑をかけていることすら気付いていない、それで成功出来ますか？

常に他人に対する心配りができる人が、お客様の心をつかみコミニケーションを取ることに成功し、結果を出していくのです。

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 先日、電車でこんな会話を聞きました。

今まで700件以上契約して来たので、相手の心理はわかるんですよね〜、と東急池上線で大きな声で会話しているスーツ姿の営業マンが居ました。

コロナの中で周りに気を遣って誰も会話をしない車内で、その彼の声だけが響いていました。

連れの方は気まずそうに周りをキョロキョロ気にしていましたが、しゃべる方はお構い無しです。

連れの方が、明らかに困っている事すら気付がなくて、よく相手の心理が分かるなんて言えますよね。(^^)

超勘違い営業マンなんだろうと、私は感じました。

成功したければ、360度に目を開いて気配りする癖を付けて下さい。

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 【分かっているのと、やるのは大違い】

頭でわかっているのと、実際にやるのは違います。

成功するのは、つべこべ言わずにやる人です。

行動の先にしか、成功はありません。

そんなことは、小学生でもわかるはずです。

じゃあ、あなたは行動していますか?

頭でわかっているはずなのに、行動しない人がほとんどだから、成功する人が少ないのが現実なんです。

成功したいと言うのが口癖のような男が、先日知人を見て・・・

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あいつ行動しないから成功しないって、分かってないんですよね、と言っていました。

 分かっていないのは、お前だろ〜と突っ込みたくなりました。

その彼こそ、口と行動が伴っていません。

他人の振り見て我が振り直せと言いますが、知人を批判する前に、自身の行動を見直すべきです。

あなたはどうですか?

他人の悪いところはよく気がつくんですが、自分自身のことになると何も見えていないのではないですか。

一度切りの人生を満足なものにしたければ、今すぐ行動してください。

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