独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 【自身を変える】

自分の持てる全ての力を出してでも、より良い会社にしたい。

若くヤル気満々で入社した頃は、そんな事を考えていた新入社員は多いはずです。

俺がこの会社を背負って立つ、そんな意気込みで入社したあなたも、10年20年と時の経過と共に、どうなりましたか？

半分以上は転職し、続いている人でも熱い志を継続している人は、ほんのひと握りのはずです。

何故？

個人の力で大きな山や岩を動かす事は出来ない事に、気付いてしまうからです。

そして、理想を追い求め転職を繰り返し、気付けば40歳を超えて、現実に打ち砕かれ情熱のカケラも無くなっているのです。

そして、会社が悪い、上司が使えないと愚痴を言いながらお酒を呑んでいるはずです。

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 そんな人生で良いのですか？

良いはずがありません。

では、どうすれば良いのでしょうか？

そもそも、会社を変えよう、相手を変えようなんていう考え方自体か、間違っているのです。

相手を変えるのではなく、自分自身を変えて下さい。

どうすればこの会社を良くすることが、できるのだろうか?

そのために私は、どう変われば良いのだろうか？

こう考えて、自分自身出来る事を、行動に移す癖を付けて下さい。

その結果、山や岩が動き、あなたは成功して行く訳です。

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 【志】

成功するかは、出来るかと言うことより、やると言う強い志です。

成功しない人は、何か新しいことを始めようとするとき、まずは現状を見て、その延長線上に乗っているか？を考えて判断します。

要するに、現状から大きくそれていることは、やろうとしないのです。

過去の経験を判断基準にするので、それる＝やらない理由になります。

だから、大きな失敗もしない代わりに、大きな成功もありません。

失敗しなく、現状維持出来ていれば良いのでは？そんな声が聞こえて来そうですが、現状維持で良いなどと受け身でいると、衰退の一途です。

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 成功する人達は、過去の経験値を基準にはしません。

ハートです。

自身の心がどれだけ熱くなれるかで、やるか？やらないか？を判断します。

燃え上がる本能です。

揺るがない志です。

よく成功に必要なのは、技術やノウハウよりマインドが78割9割と言われるのは、ここなんです。

あなたが、どれだけ熱くなれるのか？

どれだけ熱中出来る仕事なのか？

ここがもっとも重要です。

ハートを熱く燃え上がらせる為にも、大きな志を持って下さい。

志とは、強い揺るがない信念の先にある目標です。

誰に何と言われても、絶対にこのビジネスを成功させると言う強い志が持てるビジネスなら、どんなに反対されても、突き進んで下さい。

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 【当たり前の徹底】

成功したければ、約束は守れ〜

幼稚園で学んだ当たり前過ぎる事です。

あなたは、平気で約束を破る人に仕事を頼みますか？

NOですよね。

成功したければ、当たり前の徹底です。

今年は、コロナだからキャンセルは、仕方ないのかも知れません。

しかし、コロナに関係なく、こんな経営者が居ました。

私がある会に誘い、一緒に行く約束をしいたのですが、親しいわけじゃいので、一応確認の連絡を入れました。

すると、あ〜申し訳ありません、別の会が入っていたので行けないんですよ、と言うのです。

この人、もし私が連絡しなければ、無断欠席するつもりだったのだろうか？

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何にせよ、同類と思われたく無いので、この人とは縁を切る事にしました。

以前、同じように平気で飲み会をドタキャンする、若い経営者がいました。

私は彼に、そんな事をしていたら信頼を失うから、絶対に来る時以外は約束するな、と忠告したことがあります。

すると、仕事での約束はきっちり守ってますから、大丈夫です、と言うのです。

同じ考え方の人は、結構居るのではないでしょうか？

経営者が会食やゴルフを一緒にするのは、相手の本性を見る事が出来るからです。

成功者は、見ています。

だからこそ、成功したければ、遊びだからと軽く考えるのは止めるべきです。

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