どんな上司なら、部下が付いてくるのか?

独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)

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 【魅力的な人】

成功の為には、多くの方々に愛され、多くの方々に支持され、応援される必要が有ります。

何故なら、どんなに力が有ったとしても、1人の力には限界が有るからです。

お客様、社員、協力会社・仲間・家族・・・と、繋がりの数に比例して、あなたの成功は大きくなるはずです。

1人だと3,000万円の売上が、10人だと10億円にでも20億円にでも伸ばす事は可能になります。

人数に比例するのではなく、何十倍にも出来るのです。

では、どんな人が魅力的なのでしょうか?

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 当グループの内装の会社は、スタッフの定着率がかなり高い方です。

その社長を分析すると・・

優しい 責めない 部下を守る 私利私欲がない 

やっぱり優しい人のところには、人が寄って来ます。

そして、部下を守る姿勢が凄い。

私は冷静に部下達を分析し、以前、私生活に問題があり、仕事に集中せず問題を起こす社員が居ました。

私は迷わず、退職させるべきだと社長に言いました。

すると社長は、全て本人から聞いていて、自分の指示でやった事で、責任は自分にあると言い、部下を守りました。

私がいくら、知らなかったよね?と責めても、いや自分の指示だと言い張りました。

こんな上司が居たら幸せです。

成功したければ、口先だけではなく、真の優しさを持って下さい。

私利私欲より、部下を守る上司になれば、部下は育ちます。

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あなたは会社の看板を背負っています、こんな当たり前の事が出来なければ成功とは無縁です

独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)

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 【時間】

3時に予約しているんですけど・・と、ある中小企業の相談窓口に、30代くらいの女性社長がやって来ました。

時計を見ると3時05分。

謝る訳でもなく、当たり前のような態度。

この人は小さな会社とは言え、社長なんです。

約束を5分遅れて、連絡も無く、当たり前のように来られたら、どうですか?

以前、リクルートの方からアポを取ってきて、約束の時間に新人が来て、20分遅れで『どうも〜』と上司が入って来ました。

何様?私達の事をお客様と言うより、下請けって思っているようでした。

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 勿論、とっととお引き取り頂きました。

先日も、アポを取って来た技術者が、約束の時間より10分遅れで『失礼します』と入って来ました。

これにもカチンと来ましたが、グッと我慢しました。

せっかく良い商品や、良いサービスを売っていながら、直接お客様に接する社員が時間を守らなければ、商品の良し悪し以前の問題になる訳です。

私は特別時間には厳しい方ですが、約束に遅れられて良い気分の人は居ないはずです。

成功したいなら、無駄にマイナススタートにすふ必要は有りません。

ビジネスにおいて、信頼を得る事こそは、結果を出す上で最も重要な事です。

その為に、時間を守って信頼を得て下さい。

当たり前の徹底こそが、あなたを成功に導いてくれるはずです。

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過去を捨てなければ、望む成功は得れない

独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)

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 【過去の自分と決別】

もし、あなたが今に満足せず、もっと良い人生を歩みたいなら、過去の自分と決別して下さい。

成功したい。

こんな人は、星の数程います。

その殆どが、本人が望む成功を手にしないまま人生を終えるのです。

何故?

過去の自分に、しがみ付くからです。

ホームレスから、大成功した方が多いのは、しがみ付く過去などないからです。

あなたは、どうですか?

今に不満を言いながらも、安定収入が有り、家族が居るからと理由を付け、生き方を変えない。

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あなたが積み重ねた過去に乗っかっている方が、楽だからです。

過去を捨てて、あなたが望む成功を掴みに行くには、かなりのリスクが有り勇気が必要です。

だから、多くのサラリーマンは、不満を言いながらも、そこから抜け出そうとはしないのです。

先日、20年居る責任者が、辞表を出して来ました。

技術も身につけて、仕事をくれる相手先のパイプも出来たので、自分でやれば全部自分の収入になるからと言うのです。

ところが、翌日辞表を取り下げに来ました。

奥さんから、安定収入が得れるのか?家のローンは?生活費は?子供の学費は?と責められ、あえなく撃沈したようです。

あなたが望む成功を手にしたいなら、未知の世界に飛び出す勇気が必要です。

何があなたにとってベストか?よく考え決断して下さい。

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