独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

１１．私脱いだら凄いのよ、というＣＭがあったが、だったら脱げ　　

俺が本気になれば、あんな上司に負けない・・・

トップセールスマンの〇〇より、真面目にやれば、俺の方が上だけどね・・・

そんな事を言う前に、本気を出して結果を出して下さい。

上司が・・・会社が・・・社長が・・・商品が・・・やらない言い訳をいくら並べても、誰もあなたを評価してくれる人は居ません。当然、給料も増えません。

あなたが言っている事は、自分自身が結果を出せない事を、何とか正当化しようとしているだけです。その事は、あなた自身が一番分かっているはずです。

私がまだ新人営業マンだった頃に、営業部が３部に分かれていて、２部に居た先輩社員が、「俺も１部の部長の下なら、本気でやる気を出して簡単にトップセールスマンになるんだけどね。今の部長の手柄にしたくないから、本気ではやらない、適当に給料もらって首にならない程度に結果を出すだけで十分・・・」こんな事を言っていた。

そんなある日、その先輩が１部に移動してきた。陰で２部の部長の悪口を言っていたのが役員に伝わったのだろうか？何にしても、先輩社員の望む１部の部長の元で働ける事になった訳だから、結果を出さないとカッコ悪すぎです。

この先輩、結果を出すでしょうか？NOです。それどころか、２ヶ月連続で売上ゼロで、役員から、ZERO社員、空気吸うな～と言われていました。要するに自分の力がなく成績を上げれない事をB部の部長の責任にしていただけで、売る力がなかった訳です。それでも２部の部長は厳しかったから、恐怖に支配される中、電話営業を行い、何とか売っていたが、１部の部長は優しいから適当に仕事をした結果、当然、売れなくなったのです。

 サラリーマンをやっていた頃、この先輩社員と同じタイプの従業員が沢山いました。居酒屋で飲みながら、会社や上司の悪口を言い、○○が××になれば結果を出してあげても良いんだけどね～と言いながらビールを飲む。××にしてくれるように言えば良いじゃないですか？と私が言うと、お前はサラリーマンがどう言うものか何にも分かっていない。こんな事を言われながら、つまらないお酒をたまに飲んでいました。

〇〇になったら・・・△△になったら・・・こんな事を言う人で結果を出した人は居ません。自分が結果を出せない事を正当化したいだけです。そして、このタイプが口を揃えて言うのが、安月給でこき使われているからな～、転職してライバル会社に行こうかな～です。

転職する勇気も、ライバル会社が、あなたに興味が無い事も、その先輩自身が一番分かっているはずです。

脱いだら凄いと言うなら、脱いで下さい。要するに、そんな事を言う前に本気で、行動して結果を出して下さいと言う事です。

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我が子が雑誌デビュー

私は、家なき子の犬猫１００匹が一生暮らせる施設を作る目標がある。

今は５匹の猫と１匹の犬と暮らしています。

月刊BOSSと言う経済誌が、私の志を取材しに来てくれた。

だから主役は、マック・にゃん吉・レオ・はな・ふく・たま吉ですが、中々一ヵ所に集まってくれない。

マック、レオ、たま吉の３匹を何とか一緒に撮影

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今度は、たま吉に逃げられ、レオとマック、私のお尻の所に、はな。

にゃん吉はチョロチョロし、ふくは入れ物の中に隠れるし・・・

 それでも何とか全員の撮影を終えました。

BOSSが発売されたら報告します。スターへの第一歩かも、親バカ？ 

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ぱるるん、ぱるるん。

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小さな会社なら事務員は２名置く。

小さな会社は、事務員の給料も売上から見れば、かなりの負担です。

ある小さな会社の社長がこんな事を言った。

給料を安く抑えているが、出来る事なら自分（社長）自身でやって事務員の人件費を削りたい位です、と。

小さな会社は、社長自身がトップセールスマンで有る事が多い。だから事務仕事を社長がやるのは、会社にとってマイナスでしかない。

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また、ある社長がこんな事を言う。

事務員が急に辞めたから、営業にも行けず、完全に任せていたから何をすれば良いのかも分からず、大変なんですよ～と。

 そうなんです、小さな会社は１人の事務員に頼りがちで、何らかの理由で退職されると困るのに、社長は利益を生む部署じゃないから重視していない。

居なくなって初めて重要性がわかる。

だから、２人体制を取るべきです、と言うより取らなければダメです。

えっ、１人もやっとで雇っているのに、２人なんて無理、そう思っていませんか？

１人の人件費で２人雇えば良いんです。

例えば、事務員を月給１６万円で１人採用するなら、８万円のパートを２人雇えば良い。

１０万円で１人のパートに任せているなら、７万円と３万円のパートにして２人雇えば良い。

そして、２人共に事務仕事の全てをやらせる。

そうすれば、１人が辞めても、もう１人補充し、教える事が出来る。

事務員が辞めて、事務仕事の重要性に初めて気付く社長は少なくない。

もし、事務仕事を全てあなたがやる事になったら、売上は下がるのではないですか？

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