独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 甘利明経済再生大臣が、建設会社から土地の口利きした謝礼に１２００万円を受け取ったとされる贈収賄問題。

政治と金、永遠の問題で、いつも責任は秘書に押し付ける。

あなたは、どう感じますか？

実は、私も経験しました、政治家の絶大な力を。

成功の為に、誰と付き合うか？が重要だと言いますが・・・

もう、２０年近く前の話ですが、ここだけの話です。

当時、某大臣の秘書と私は仲良くしていた。

その秘書から・・・

國ちゃん、政治家が必要な話が有ったら遠慮なく言っておいで、その代わり億以上のお金になる話だけね、と言われていた。

そんな時、知人の知り合いの社長が、凄い技術で、ある商品を開発した。

その会社は、技術は凄いが、営業が弱い。

そこで、知人がその商品を売り込みたいので、私に力のある政治家を紹介してくれないかと言うので、その大臣と六本木の料亭に一席もうけた。

ドラマで見るような一席です。

食事をしながら、技術の凄さ等を話し、某省庁を紹介して欲しいと話した。

すると、翌日、即その省庁の担当部署の役職者を紹介され、その翌日に会う事になった。

凄い。

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大臣の絶大な力を思い知らされた。

ただ、食事に時も、大臣は国の発展に繋がるならと、紹介料等、お金の話は一切なかった。

翌日、秘書からは、担当者を紹介してくれる段階で、お金の話になった。　

具体的な事が書けないので、非常に分かりずらい記事なりましたが・・・

要は、良い悪いじゃなく、力のある人と付き合う事が、成功への超近道って事です。

※ちなみにこの案件は、紹介料の事でもめ、私が途中で手を引き成立していません。

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 一人の男を本気で成功させるプロジェクトです。

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 当グループの不動産スタッフに、ある物件の入居者募集を任せた。

その物件を見に行ったら、物件に募集看板すら貼っていない。

えっ・・・

直ぐに電話したら、看板はるように指示は受けていません。

はぁ～

近所の不動産業者は回ったの？

いいえ

これが、雇われ側の人種です。

経営者になる雇うタイプと、給与をもらって当然と考える雇われタイプの違いです。

８割は雇われタイプの人間です。

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言われた事はやるが、言われていない事はやらない。

細かな指示をし、それを実行しているか、細かくチェックするのが管理者であり、経営者になるタイプです。

この雇われタイプの人間を上手く使いこなしてこそ、良い組織が作れ成功者になれる。

雇われタイプは仕事をしなくて当然だと考えるべきです。

働かない部下や社員に嘆くより、どうやって給与分以上に働かせるか？

どのように指示を出し、どう管理するかが重要です。

雇われタイプを働かせるのが、あなたの仕事です。

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