独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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【優先】

先日、小さな事でお子さんのいるお母さんが、ヘルメットを持って店に入って来た私をみて・・・

会長、ヘルメットかぶってるんですか？

勿論、あなたは、かぶってないの？

子供には、かぶらせてます。

あなたは？

かぶりません。

何故、かぶらないの？

カッコ悪いから、かぶませんよ。

カッコ悪い事を、子供にはさせてるの？

命を守る為にです。

もしもの事を考えたら、あなた自身の命も守らないと、子供はどうやって生きて行くの？

ココで、彼女は気付いたようです。

自分のカッコ良さより、子供の事を第一に考える必要があると。

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成功も同じです。

自身のカッコ良さより、会社や社員、お客様の事を優先すべきなんです。

正直、私だって経営者じゃなきゃ、ヘルメットなんかかぶらないかもしれません。

しかし、国も進めているし、万が一あって社員に迷惑をかけたくないので、かぶっているのです。

次期大手企業の社長になると言われていた私の知人が、出世コースを突然捨てて会社を辞めました。

何でそんな勿体無い事をするの？と尋ねたら、バイクに乗りたいからと言いました。

彼は社長になると、バイクは危険だから乗れなくなると分かっていて、バイクで日本一周の夢を優先したのです。

あなたも夢実現＆成功の為に、何を優先すべきか考えて行動して下さい。

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【give&take】

たまに行ってたバーのマスターが、私の家の近所で飲食店を初めて、私に来て下さいと連絡して来ました。

しかし、その彼は私が五反田で大沢樹生さんと会員制馬肉料理『樹馬』を初めて2年が過ぎているにも関わらず、一度も来ていないのです。

あなたなら、そんな人の店に行きますか？

私は行きませんでした。

それから1年半、樹馬Openから3年半経っても、やっぱり彼は来ていません。

たまたま、その彼の店の前を通ったら、既に別の店になっていました。

Openから1年半もたなかった訳です。

飲食店って、それくらい厳しいのが現実です。

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 私が通っている何年も継続しているお店のオーナーで、私の事を大切なお客様と考えている経営者は、私の店に1度は来てくれています。

銀座のクラブのママ達も来ました(^^)。

ココが、継続する経営者との違いです。

要するに、成功を継続している経営者達は、相手が喜ぶ事を実践し、継続しない経営者は自分の利益の事しか考えていないのです。

どちらの経営者を応援するかと言えば、当然前者だと誰もが言うはずです。

クレクレ星人は消えて行き、give＆takeが出来る人が生き残るのです。

 色々な交流会に行っても、8割はクレクレ星人だから良い人間関係が築けないのです。

成功したければ、give＆takeを実践して下さい。

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【好かれる人間の9ヶ条】(後編)

6. 寛容さ　

他人の欠点やミスに対して寛容であることは、信頼関係を深める重要な要素です。完璧を求めず、他人の弱さや過ちを責めるのではなく受け入れて下さい。
　
7.手助け　

困っている人には、手を差し伸べてあげて下さい。今、相手が何に困っているのか？何を必要としているのか？を考えて、積極的に手助けをする事で、大きな信頼を得る事が出来ます。

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8.ユーモアのセンス

適度なユーモアを持つ人は、場の空気を和らげ、周囲をリラックスさせる事が出来ます。過度なものではなく、状況に合ったさりげないユーモアは、人間関係をスムーズにし、好意を引き寄せる力になります。

9.感謝の心　

根本的に感謝の心がない人に、深く濃い人間関係は築けません。日常から小さな事にでも感謝し、周囲に感謝を伝えれる人は、多くの方々から好かれます。「ありがとう」の一言をしっかり伝える姿勢が相手に好印象を与え、人間関係を深める事になります。

これらの9つの要素を持つ人は、自然と周囲から好かれ深く濃い人間関係を築き易くなります。と　特に9の感謝の心は不可欠です。自己診断して、無いものが有れば改善してみて下さい。

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