独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 逃げるのは楽だが利益はない、立ち向かえば喜びと成功がある。

あなたも逃げたくなった経験があるのではないですか？

仕事のトラブル、金銭トラブル、対人トラブル、その時、あなたはどうしましたか？

仕事で失敗した時、お客様からクレームが来た時、逃げたい、だから避ける。

怒られずに済み楽かもしれない。

先送りにしただけで結局トラブルが大きくなっただけかもしれない。

どちらにしても喜びや成功を得る事は出来ない。

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逃げずに謝れば許してもらえる可能も高ければ、そこからビジネスになる可能性もある。

人はロボットじゃない、間違えもミスもおかす。

重要な事は、その後、どうするか？って事です。

思い切って、逃げずに真正面から受け止めてみて下さい。

ビックリする程、あなたを見る周りの目が変わります。

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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何を頼まれても、どんな仕事でも『喜んで〜』と言って引き受けるのと、嫌々やるのでは、どちらが成果出ますか？

当然、喜んで〜の方ですよね。

だって好きな仕事が来れば、喜んで〜と言いたくなる、当然、一生懸命やる、本気で打ち込む訳です。

嫌々ってのは、やりたくない訳だから、やらされている感が出て作業効率も下がる。

自主的にやるのと、やらされている、文字は似ているが天と地ほど違う。 

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あなたは、どちらですか？

喜んで仕事派ですか？

癖を付けて下さい。

どんな仕事が来ても『喜んで～』と心の中で叫ぶ癖を。

気の持ちようです。

あなたが嫌だと感じる仕事は、他の人も嫌なんです。それをあなたが終わらせれば他の人達に喜んでもらえる。

他人の役に立つ訳です。

そう考えれば、どうですか？

遣り甲斐が有るんじゃないですか？

喜んで仕事を、是非、実践して下さい。

居酒屋「やるき茶屋」は、注文すると「はい、喜んで～」と元気に返事が返ってくる。

サラリーマン時代、この言葉が嬉しくて、よく通いました。

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 言っても、言っても、行動に移さない部下に対して、あなたはどうしますか？

知人が私に、こう言った。

言っても無駄だから、放置している。自分から辞めてくれれば良いがクビにすると問題だからね～

その間、会社は無駄に給与を払うって事でしょ？

雇う側と雇われ側は人種が違う。

雇われ側は、少しでも楽して、一円でも多くの給与をもらいたい。

雇う側は、会社の為に一円でも多く売上を上げて欲しい。

真逆の考え方です。

雇われ側に、雇う側の考えの人が居れば、その人は管理職にするべきです。

何にしろ、雇う側が諦めては、前進しない。

それどころか、負の連鎖が広がり、働かない給与泥棒が増え、一生懸命働く社員が嫌になり辞めてしまう。

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経営者や管理職は、部下に対し諦めてはダメです。

これは、子育ても同じです。

出来が悪い、言っても聞かない、だからって放置すれば良くなる事はない。

あなただって、昔から優秀だった訳ですか？ 

何かのきっかけで、やる気スイッチが入り今があるのではないですか？

やらない人間に対し、諦めないで、色々な角度からやる気にさせる為の行動を、あなたがやり続ける事が重要です。

ネバーギブアップ

酒を飲ませる。

一緒にゲームセンターに行く。

親身になって話を聞く。

１００円の缶コーヒーをご馳走する。

コニュニケーションを取り、心を開かせる事から始めて下さい。

やる気スイッチを押す事が、あなたの仕事です。

 コミュニケーションが上手く取れない、本気になれない、熱い仲間が欲しい・・・そんな方は１９日のセミナーにお越し下さい。
https://www.facebook.com/events/1622476634698160/

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