独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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【ガラス張り＋褒める】

ある会社の従業員が、私達がこんなに頑張っているのに、会社が認めてくれないと言います。

そこの社長は、この社員の居る店舗が、言った事もやらず利益が出ないので店舗を閉めようかと悩んでいました。

社員は自分達は頑張っていると言い、社長は利益が出ない赤字店舗だと言っています。

このギャップは、何処の会社にもあるのではないでしょうか？

社員は、会社が儲かっているのに自分達を認めないと不満を口にし、社長は赤字と言う現実を目の当たりにしているのです。

このギャップを埋める事が、会社成功には不可欠です。

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 その為には、ガラス張りで社員に収支を見せて、現実を知らせる事です。

家賃、光熱費、材料費、人件費、営業経費等々、社員が思っている以上に、会社の運営費は掛かっている現実を分からせる事です。

その上で、社員は自分達なりに頑張っていると思っているのですから、良いところを見て褒めて下さい。

現実を突き付け、だからもっと売上を上げろと責めても逆効果です。

何故なら、自分達は頑張っていると思っている気持ちは変わらないので、責めるより褒めてヤル気を引き出して下さい。

ガラス張り＋褒めるを実践する事で、店舗の社員は一致団結して売上を伸ばす努力をするはずです。

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。

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【即決】

創業社長と雇われ社長の典型的な違いは、決断力です。

同じ社長と言っても、天と地ほど違います。

創業社長はゼロから成功を手に入れるだけあって、良いと感じたら即決します。

即決しないで、後悔したくないからです。

それに対して雇われ社長は、クビになる事を恐れて新たなチャレンジを極力避けようとします。

創業社長は、やらない後悔より、やって失敗した方が素晴らしいと考えています。

失敗から得るものは多い、失敗を活かし次の成功に繋げるのが成功者です。

人生に無駄は有りません。

だから、成功者は即決するんです。

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以前、あるビジネスに大企業の役員だった方を、誘った事が有ります。

何かをやる時は仲間に入れて欲しいと言われていたからです。

しかし、即決しなかったので、別の人に振りその人のやる事になりました。

それから数年経って上手く行っている事を伝えると、決断しなかった方は、何故あの時強く言ってくれなかったのかと嘆いていました。

１００％成功すると分かっていれば、誰でも決断するんです。

本気で成功したいなら、自分の直感を信じて即決して下さい。

日本的な『考えます』と言う返答は、無能な経営者と思われるので、やるにせよ、やらないにせよ、即決です。

成功したければ、即決の癖を付けて下さい。

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【脳口体の一致】

行動で分かるその人の本心(^^)。

私は毎年誕生日会を開催させて頂いていますが、普段私のお陰で成功したと言いながら、一度も誕生日会に来ない人って、感謝していると言うのは口先だけだと分かります。

何だかんだと言い訳を並べて、来ない人も同じです。

そんな奴に限って、自分のお願い事がある時は、普通に現れるのです。

だから私の周りからは、彼随分久々に顔を出したと思ったら、自分の宣伝に来たんだと言われて相手にされません。

本気で成功したければ、口と行動を一致させて下さい。

口と行動が違う人間を信じたり応援する人は、かなり少ないはずです。

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 ましてや感謝している相手の為に、何も形で表さず自分の応援をしてもらおうなんて論外です。

私の経営塾で九州に居る初期の塾生の中に、14年経った今でも毎年東京に来て成功したお礼にと言って私にご馳走してくれる者がいます。

今年の誕生日会にも参加する上、別で福岡で誕生日会も開催してくれると言ってます。

これが成功を継続する感謝を形で表す人間です。

一瞬の成功なら誰でも出来ます。

継続出来てこそ、真の成功者と言えるのです。

その為には、感謝すべき相手が居るのかを脳で考えて、口に出して行動で示して下さい。

脳口体の一致、それが成功継続させられる人間なんです。

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