独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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【初心】

売上が伸びなくなったり、ビジネスの継続が危ぶまれるようになるのは何故でしょうか？

景気動向だの、政治だの、世界情勢だのと言う人がいますが、それは違います。

あなたの会社の売上が100億円以上あれば前記したことが、当てはまるかもしれませんが、私達レベルの中小企業の売上を左右するのは、経営者です。

月々数千万円の売上を上げるのに、景気は関係ありません。

経営者が時流を読み商品やサービスを変えていく事はもちろんですが、その前に初心を忘れていませんか？

独立当初を、思い出して下さい。

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 お客様が居て下さる事に、心から感謝したはずです。

目の前のお客様の為に、全身全霊を尽くしたはずです。

それが、何年か経つうちに、感謝の心を忘れたどころか、お客様の悪口を言ったりして、大切にする心を忘れていませんか？

当初はお礼の手紙や電話をしていたのに、やらなくなっていませんか？

要するに、景気がどうのこうのの前に、あなたの心や行動が変わった結果、お客様が離れて行き売上が下がったのではないですか？

初心を思い出して、お客様に対する感謝の心を行動で表して下さい。

その上で、時代を見て時流に合わせた変化を取り入れれば、あなたの会社は安定し成功の継続が出来るはずです。

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【男女平等】

先日、女性の管理者が少ないとか、女性蔑視をしているとか騒いでいる人が居ましたが、私は違う気がします。

私が20代前半で働いていた会社の部長は女性でした。

私が最も尊敬する女性経営者の篠原欣子さんは、日本を代表する人材派遣大手のテンプスタッフを作り世界女性経営者ベスト100にも選ばれています。

東京都知事も、女性です。

どの業界にも上に立つ女性は、居るのではないでしょうか。

男性が圧倒に多いと指摘させるかもされませんが、それだけ上を目指す男性が多いだけです。

どの会社だって、実力があり本人にその気が有れば管理職にするはずです。

パートから社長にまで昇り詰めた人もいます。

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 仕事の出来ない人程、男女差別と騒いでいる気がします。

当社だって20年以上前は、会社のナンバー2は女性でした。

実力があるなら女性を認めない会社など辞めて、実力で評価してくれる会社に移れば良いだけです。

そもそも力のある女性は、女性蔑視などと騒がないはずです。

あなたは、どうですか？

会社を安定させ成功を継続させたいなら、男女関係なく実力のある人間を管理職にして下さい。

逆に、男女差別と騒ぐ社員が居るとすれば、あなたの採用ミスです。

成功する経営者達は、男女差別などしません。

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【明確な意思】

あなた自身の人生の成功者を目指すならば、適当に叶うであろう目標や、ぐだぐだと何気ない日々を送ってはいけません。

誰に何と言われても絶対に叶えたい目標を掲げて、それを絶対に手に入れると言う明確な意思のもとに日々を送って下さい。

本当に手に入れたいものを手に入れてこそ、あなたの人生は成功と言えるのです。

多くの方々が成功できないのは、適当に叶うであろう目標を掲げているから、壁にぶつかった時に心が折れ諦めてしまうのです。

本気で手に入れたい目標の為なら、目の前に立ちふさがる大きな壁でも楽しく乗り越える事が出来るです。

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 何故なら、その壁を乗り越えれば一歩自分の夢実現に近づく事が分かっているからです。

夢が大きければ大きいほど、目の前に立ちふさがる壁は大きくなります。

成功して行く方々は、夢が本物だから、どんな壁でも楽しく乗り越えて行けるのです。

だから、まずはあなたが成功する為には、本当に手に入れたい本物の夢や目標を掲げることが必要です。

今掲げている目標が、本当に手に入れたい夢目標なのか、自分の胸に手を当ててよく考えてみて下さい。

本物の夢が決まれば、あとは明確な意思を持って行動あるのみです。

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