独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 他人の意見を真摯に受け止め行動する人と、しない人、どちらが成功するか？

行動する人と全員が答えるはずです。

では、あなたは出来ていますか？

実は、８０％以上の方が出来ていないと言うデータがあります。

 え～ビックリじゃないですか。

でも、自分の胸に手を当てて良く考えてみて下さい。

人から、あなたの悪いところを指摘された時、あなたは、素直に頭を下げ受け入れますか？

NOじゃないですか？

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そうなんです、人は無意識に自分を守ろうと防衛本能が働く。

その結果、相手の指摘が正しくても、自分を正当化しようと相手の意見を素直に聞かない。

あなたも、そんな経験あるのではないでしょうか？

 そんな人間を責任者にしたら部下は最悪です。

そうは言っても、人間力有る素晴らしい人材ばかりいる訳じゃない。

役職を与える事で、成長してくれる事を望む事は多々ある。

当グループでも、そんな責任者のいる部署が有る。

先日、そこのスタッフと話したら、やっぱり、責任者に対し不満だらけだ。

しかし、部下は上司に意見を出来ない。

あなたが、本気で成功したいなら、人からの意見を真摯に受け止め、受入れ、行動して下さい。

それが出来れば、成功します。

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 どれだけ応援しようと本気になっても、本人が本気でなければ無意味です。

私は起業塾をやって、つくづく感じます。

夢を叶えたい、成功したい、そんな事を口にして私の所にやって来る。

じゃあ、こうすると良い、ああすると良いと言って、やり方を教える。

しかし、次回会った時に、進捗状況を確認すると何もやっていない。

これで成功しますか？

NOですよね。

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例えば、お湯を沸かすのに、コンロのスイッチを押して5分したら火を消して下さい、と指示をしたとする。

指示された人がスイッチを押さなければ、いつまで待ってもお湯は沸かない。

分かりますよね。

せっかく学んでいるのに成功しない人は、これと同じです。

やり方は学んだ。

しかし、行動はしない。

変でしょ。

文書で見ると、何でスイッチを押さないの？と誰もが感じるはずです。

では、あなたは、どうですか？

コンロのスイッチを押していますか？

学びを行動に移すから、成功がある。

是非、今日から行動してみて下さい。

そして、上手く行かなければ、その事を師匠に言って改善をする。

その先に成功がある。

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 いや〜ビックリした。

昨日感謝の心の無い経営者の話を書いたら・・・

その本人が、

ひどい経営者いるね〜と言ってきた。

おいおい、お前の事だよ、と言ってあげると、えっ〜マジ？

マジ。

いや、そんなひどい事は言ってないよ・・・

と反省なし。

あなたは大丈夫ですか？

私も反省する事は沢山ある。

自分が何と言おうが、受け止める相手が、どう受け止めたかが真実なんです。

悲しい話ですが、私は妻から、ワンマンで人の話を聞かないひどい男と言われている。

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自分は、そんなつもりじゃなくても、相手が、どう受け止めたかが重要なんです。

その事を、真摯に受け止め、改善し成長し人間力を上げて行くから成功する。

初めから完璧な人間などいない。

本気で成功する気があるなら、周りの意見を聞き入れ成長して下さい。

相手が、どう受け止めたか？を考えて下さい。

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