独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 何で、そんな事をやったの？

えっ、変だと思いましたが、指示されたからやりました。

あなたは、この会話をどう思いますか？

 雇われタイプの典型です。

 言われたからやる、そこに自分意志はない。

経営者になる人は、変だと思えば自分の意見を言う。

雇われタイプは・・・

上手く行こうが、行くまいが、自分の責任ではない、指示した上司の責任だから・・・

こんな考え方です。

あなたが、経営者を目指すなら、自分の頭で考える癖を付けて下さい。

指示された事でも、自分が行う仕事には責任を持って下さい。

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自分の意思を持つ。

言われたからやるのではない。

責任を持って、自分の意志で行動する。

それが夢を現実にする人の行動です。

いつまで、他人の責任にして生きるつもりですか？

自分の意志で行動し、自分で責任を取るって大変な事です。

大変な分、成功と言う大きな見返りが有ります。

今日から、責任ある生き方に変えて下さい、そうすれば、あなたが成功する日も近いはずです。

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 独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 何を言っても、やらない人間。

１つ言えば、１つ即行動する人間。

どちらが成功しますか？

１００名にアンケートを取ったとしても、１００名全員が、行動する人間だと答えるだろう。

じゃあ、あなたは、言われた事をやっていますか？

私は起業塾を主宰しているが、私が言った事を行動に移すのは半分以下です。

行動した人は、年収を２０倍位にしたり、いきなりグループトップの営業マンになったり、AKBも来ていた１０００名のオーデションで選ばれたりしている。

そうです、行動した人は、必ず結果を出している。

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それを横目に、結果を出さない人達は行動しない。

何をして良いか分からない、と、やらない言い訳をする。

成功する人は、分からなければ聞く。

成功にほど遠い人は、何を言ってもあげても、やらない理由ばかり並べる。

あなたは、どちらになりたいですか？

当然成功者ですよね。

だったら、つべこべ言わずに行動して下さい。

行動の仕方が分からなければ、分かるまで聞いてください。

その為に、耳は２つある。

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独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 優秀な人材か？

社員を採用する時、この人は、我が社に貢献してくれるのか？

営業として結果を出してくれるのか？

ここを見極める事が出来れば良いのだが・・・

しかし、入社後の活躍は、過去の経歴から想像するしかない。

では、どんな人材があなたの会社で結果を出すのか？

私が過去に失敗した事例は・・・

同業他社で好成績を上げた実績に期待して採用した。

同業種から、今までの給料を保証してヘッドハンティングした。

異業種だが営業会社を転々とし結果を出してきた営業マンを採用した。

一見、どれも営業として期待出来そうだが、全て失敗で、本人の給与分も稼げないお荷物社員になった。

共通点は、過去の栄光です。

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同じ業種で好成績を上げていれば期待出来そうだが、以前の会社は、大手で会社の看板でお客様が、どんどん来る。

成約率が１０％でも、良い成績に見える。

実際、当社に来て過去の１０分の１も上げなかった。

ヘッドハンティングも同じようなものだった。

営業畑を転々として来た者は、転々とするレベルの成績だった。

では、成功事例は・・・

過去の栄光より、やる気です。

ここを重視して採用した社員です。

今まで、成果が出せなかったのは全て自分自身の責任だと言える人です。

自身に問題が有り、生まれ変わりたい、本気で結果を出したいと考えている人を取った時、良い社員に育っています。

過去を会社や上司の責任にしないで、自身の中に非が有ると言う人のやる気は違います。

誰でも、生まれ変わり成功する事が出来る。

その為には、今現在の自分が置かれている立場は、全て自分の過去の行動から来たものだと受け止める事です。

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