独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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大島に行ってビジネスの学びが沢山あった。

大島には、伊勢海老、サザエ、アワビ等々魚介類が沢山ある。

中でも、ウツボの天婦羅は、無茶苦茶旨い。

その上、奇麗な景色で観光スポットも盛り沢山。

椿染め体験もできる。

なのに、何故？もっと観光産業で盛り上がらないのだろう？

良いものが有っても、宣伝しなければお客様は来ないって事です。

今回の参加者は、大島ってこんなに素晴らしい島だったんだ、と言う。

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ビジネスを成功させる為に、

１、ターゲット層は、誰なのかを明確に絞る。

２、その層に対し、魅力ある宣伝広告をする。

３、何をすれば喜ぶのか？お客様目線で考え実践する。

大島に断層の素晴らしい景観が有る、しかし、その前に白いガードレールがあり、残念だった。

大成功した大分県の黒川温泉は、青年部がガードレールを茶色に塗り、景観を整えた、お客様目線です。

車が品川ナンバーで、何か旅行気分にならない。大島ナンバーが作れないなら、島で統一してナンバーの枠を作り、島に来た～って感じるデザインにする。

他にも、人口ピーチを作るとか、観光地の駐車場を整備するとか、山ほど気付いた。

後は、美味しいものを食べたい層への宣伝です。

『絶品・幻のウツボ食べつくし』とか『摂りたて伊勢海老＆サザエ＆アワビ食べ放題バーベキュー』って感じの広告を、ゴールドカード層にカード会社から送ってもらう。

成功の為に、あなたの客層が、何を求め、何に感動するのか？それを実践して下さい。

独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。　(^∇^)

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 言われたからやる、言われてないからやらない。

これが雇われタイプの常識です。

経営者タイプは、言われなくても必要と判断したらやる。

あなたは、どちらのタイプ？

先日もあった。

何でやってないの？

えっ言われてませんから。

確かに言ってなかった(^^)、経営者と雇われタイプは別人種です。

あなたが管理者以上なら、部下を自分と同じと考えてはいけない。

80%以上は雇われタイプです、その人達を使いこなすのが管理者であり経営者タイプです。

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何で言われなくてもやらないの？

ではなく、1から10迄、細かな指示を出し、部下を賃金以上に働かせるのが優秀な管理者です。

雇われタイプは、言った事以上の行動はしない。

部下が給与分働かないのは、あなたの指示が悪いのです。

あなたの責任です。

成功に重要な事は、自分がどっちのタイプか？部下がどっちのタイプか？見極める能力です。

 そして、タイプに応じた指示を出せば、あなたは成功できる。

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 成功したいと強く願う青年との会話。

成功の為に何が必要ですか？

運を引き寄せる行動が大事だよ。

どんな行動ですか？

他人に喜んで頂ける行動とか、ルールを守る行動は良いんじゃない。

タバコは指定場所で吸うとか、投げ捨てはしないとかね。(彼は喫煙者)

いや～、今は喫煙者に厳しい社会で吸う場所も少なくルール違反しないと吸えませんよね。

じゃあ、他人に喜んでもらえる行動をして徳をつんだら良いんじゃない。

何をすれば良いですか？

被災地に行って、ボランティア活動っとか良いんじゃない。

いや～、成功して時間とお金に余裕が出来たらやりたいですが、今はまだそんなレベルじゃありません。

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あなたは、この会話をどう感じますか？

そうなんです、アドバイスを求めるから答えたのに、受け入れない。

成功はしたいが、自分の意に沿わない事、自分の欲を抑える事は受け入れない。

このタイプは多い。

だから、成功しない。

本気で成功したいなら、運を引き寄せる行動をするべきです。

勿論、具体的にこうすれば稼げるアドバイスが欲しいのは分かるが、このタイプは具体策を言っても素直に受け入れないから成功しない。

成功する為にアドバイスを求めるなら、言われた事は素直にYESです。

やる、やらないは後から決めれば良い。

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