昭和初期の名将の言葉は、間違えなく今でも成功に必要です。

独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)

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【やってみせる】

 『やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ』

日本海軍の日本を代表する名将・山本五十六大将の有名な言葉です。

昭和初期の名将ですが、令和になった今でも変わらず通じる事ではないでしょうか?

サラリーマンから独立すると、誰からも文句を言われなくなります。

その結果、午後出社をするようになり、部下は誰もあなたを慕わず、気づけば会社がなくなったと言う事例は山ほどあります。

成功する会社は、初期の小さな時は社長自身が率先して、やってみせるせています。

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 その上で、言って聞かせてやらせて褒めるから、人は動くのです。

どれだけコンピューターが進化してIT時代と言われるようになったとしても、人を動かし育てるのはあなた自身です。

あなたの行動は、部下達に見られているのです。

口だけでは、誰もついてきません。

本気で成功したいと願うのなら、行動で部下に示して下さい。

個人の力には、限度があります。

しかし、組織を作り上げれば、無限の力を発揮します。

あなたの成功は、あなたの行動次第です。

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2021年9月2日 | コメント/トラックバック(0) |

カテゴリー:会社組織作り

言いたいことを言うから嫌われるのではない。言う内容、言い方に問題があるから嫌われるのです。

独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)

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 【筋を通す】

ある人が、パートのおばちゃん達にいじめられるんですよ、と言うんです。
 
 何でもハッキリ言う性格なので、間違っていると思う事は遠慮しないで言うからだと本人は言っていました。

 この分析は間違っています。
 
 私は、サラリーマン時代に、この彼よりハッキリとダメなものはダメと言っていました。

上司に対し、怒鳴った事も有ります。

それでも上司に可愛がられ、飲みにもよく連れて行ってもらいました。
 
 間違えをハッキリ言うから、嫌われているって言うのは違うは間違えです。

と言うより、言って良いのです。

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 問題は、言い方と内容です。

会社の理念に沿って、言う内容が一貫しているのか?

挨拶をする等、社会人として当たり前のことが出来ていないから指摘しているのか?

会社を良くするために熱くなるのは良いが、私的に感情的になっていないのか?

ここを注意して言えば、嫌われる事は有りません。

より効率よく、より成果を上げる為に熱くなっているなら、好かれるはずですし、成功には不可欠です。 

 正しい事を曲げてまで、他人と仲良くする必要は有りません。 

 相手や会社の為に、本気で言えば誰もあなたを嫌う事は有りません。

成功の為に、言うべきことは遠慮なく言って下さい。

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2021年9月1日 | コメント/トラックバック(0) |

カテゴリー:社員教育